找呀找呀找工作（7）8. Assessment Centre (Continued) 上回，我们介绍了Assessment Centre (“AC”) 的流程。我始终相信，一个好的甄选机制，应该可以鉴别出candidate主要的优缺点，在让用人单位了解candidate的同时，也更让candidate了解自己。而Assessment Centre显然就属于这个“好”的行列。参加过一次，就好像士兵survive一场战争，会有很多感悟。 在忙着感悟之前，我需要先体验战场。说AC是战场，我想参加过的人多会同意。高负荷，高强度，高脑细胞杀伤率，高自信心摧毁率，都可以说是它的特点。ABC的AC定在早上7：15，害得平时不见太阳不起床的我提前3天开始调时差。 7：10AM，盛装抵达ABC。接待处已经端坐着几个即将互相扶持互相厮杀的同伴。坐下，端茶，寒暄。大家虽然在心里都留着哈喇子盯着悬在眼前的胡萝卜，但都还有礼貌的交换着姓名，抱怨着开始时间太早。在座6人，有男有女，有黄有黑，有NTU有NUS，有SIN有AUS，有fresh有oldie，很是diversified。 7：15AM，AC准时开始。居然真的有一位仁兄迟到。田青心里卑鄙的暗喜：one down（其结果也证明他没进下一轮，看来准时到达是有一定分量的）。6个人，每个人都有自己的timetable。而田青的第一个，就是In-Tray Exe (more...)