谈谈加入小型公司的弊处。
首先，我定义的小型公司为总人数在15人以下的公司。
对于这类型的小公司，我们还可以认为,"不论大公司，小公司，只要能赚钱的就是好公司。"吗？
开“期望薪水”时，是否应该略高于正常水平？
希望有在小公司任职过的同学同志能分享下经验。
对于这类型的小公司，我们还可以认为,"不论大公司，小公司，只要能赚钱的就是好公司。"吗？
开“期望薪水”时，是否应该略高于正常水平？
希望有在小公司任职过的同学同志能分享下经验。
团结努力,不怕牺牲,排除万难.
我们要发达.
谈谈加入小型公司的弊处。
我在小公司
不过一般的咨询公司都不大...能有20个人左右的咨询公司在我这个行业里面算是很大了哦
所以，我觉得只靠一个数量来定义“小”公司，还是不妥的。
话是不错。谢谢分享。
只不过我的出发点是，在同时有大，小公司给OFFER的时候，我总觉得去小公司的风险较大。。。是做IT开发的。
当然，话又说回来，去现在的谷歌干，肯定不如1999,2000年那时候了，赫赫。。
当然，话又说回来，去现在的谷歌干，肯定不如1999,2000年那时候了，赫赫。。
李开复就是个坑比洋人差远了。。。。。。。。。。
您接触过？
怎么题目就是谈弊处啊。。那就只谈弊处：
没有brand value，管理不会很系统化，可能有现金流问题，公司领导决定公司文化
如果说是大小公司的offer中要选一方的话，看你在career的哪个阶段吧。
刚开始工作，还是进大公司好些。大公司各方面的制度都相对完善很多，职能分工也比较清晰，学习起来很系统化。
有一定经验后换job的话，大公司稳定些，小公司风险高些，回报可能也高些。你自己都知道拿google举例，哪个大公司不是从小公司长起来的。大公司可能每年稳定增长，你分一小小小杯羹；小公司可能第二年就倒了，也可能每年翻一番，你也分一小杯羹。看你是要风险回报还是要稳定了。
跟楼下说的一样，小公司可能要独挡多面。还有就是通常会flexible很多，自己做decision making的机会多很多。面试的时候应该有机会跟小公司一把手谈的吧，那个很重要。小公司的领头那几个人什么样子，基本上这个公司就什么样子。如果跟小公司一把手谈了觉得觉得他们几个很有前途，那就可能是个机会。不然就别去了吧。
还有就是小公司待久了可能就不大愿意去大公司了。vice versa。
说的好。
一把手是见过了，就在昨天。
觉得还不错，算半个中国通吧。
我看中的一点是他希望/计划在近期尝试打入中国市场，所在领域也挺实用的。
觉得还不错，算半个中国通吧。
我看中的一点是他希望/计划在近期尝试打入中国市场，所在领域也挺实用的。
各有千秋吧我觉得大公司小公司都是各有千秋的
我在Seagate呆了4年，一毕业就在那里呆着了。个人感觉除了可以偶尔偷偷小懒，看到老大们捞好处，各个部门推卸责任之外。学习到的东西，尤其是技术上的不是自己当初想象的多。但确实也有不少。
不过呆久了，就自己感觉自己每天做差不多的事情，尤其是做这一行的，连程序都一样。自己感觉自己都要发霉了。
待遇的话，是基本上每年加300-400之间。OT有点小钱。
做起事情来，个人觉得很束手束脚，想做一些改动，需要很多人的同意。
去年经济危机大爆发的前期，跑路了。去了一家超超小型的公司，进去的时候，里面CEO 1,Director 1, Adm 1， IT 1，
然后就是我了。
做了1年的样子，个人感觉小公司还是有点好处的。比如说事情比较简单，有时候想在产品上做一点改动，把头抬起来跟老板讲一下，就可以了，绝对不需要打报告，开会议来决定。
然后吃的东西比较多，公司茶水间的饼干阿，可乐阿，冰淇淋阿。吃得下尽量吃。虽然说这些东西都不值钱的，可是至少有东西吃，不用像从前一样要在外面买。
上班时间可以迟到 ，这个我很喜欢，早上有时候错过车，迟到个半小时，老板也不会说。
缺点：任人唯亲吧。虽然进去的时候老板说我们是一个家庭，但是呢，老板还是比较� (more...)
对头。
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