大公司做人，小公司做事大小都呆过。
觉得就是：大公司做人，小公司做事。
不完全是如此，但也是个普遍规律吧。
大公司老板太高太多，没有人脉，你做的事情根本没有人看见，也没有人重视。
我觉得公司的大小很有意思。我们一个大公司，可以说它是人多的公司，也可能说它是运作规范的公司。
现在的公司，觉得可以有这几种组合：
（1）小小公司
公司人数少，运作也基本以人为中心。多数私人小型公司属于这类。
（2）大大公司
公司人数多，也已经形成规范的工作流程。这样的公司有良好的工作环境，可以长期为之工作。但是，升迁一般很缓慢。对于心急又有野心的人，也许不是很合适。
（3）大小公司
公司人数庞大，但是组织管理混乱，公司经营理念落后。这种公司多数是老人和新人多，中坚力量都呆不了很久。
（4）小大公司
公司人数不多，但是公司的业务方向很有潜力，组织管理简洁和具有扩展性。如果，你能够进入这样的公司，longman认为是你的福气，因为你离发达的时候就不远了。
最后，还有一个很有意思的现象，就是上述四种公司是可以相互转化的。有的“小大公司”变成了“大大公司”，比如Microsoft和Google。可以也有不少曾经的“大大公司”变成了“大小公司”，比如说Motorola（请恕直言）。所�
讲了半天，那个人家早就有专有名词了
叫growth company
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