去年辞职时，老板延迟关键客户meeting,谈3-4小时，I am pleading...,你若辞职，'I will fall down here and cannot pick up anymore’,搬出他有心脏病...give me a chance if i done sth wrong,you will see the change.. 什么条件都可谈...鄙人未曾享受雇主如此‘厚遇‘，加上些许蝇头小利包括提前1小时下班，留下了。然后老板眼瞪蹬，同事眼睁睁看自己先下班如芒在背，不久自动放弃，最终小利所剩无几，坏处没有改变，后悔莫及，觉得自己的弱点被利用了...
被如此强留，倒不是本人多能耐，或许只是忍功高人一筹，你看辞职都这么难缠。

这几天在寻思找什么借口让他没一句X话，让我走的轻松， 难道非我说回中国再不在此地，（即便骗说回中国几个月，保准他会说几个月没问题，先找临时的代代等你回来）， 新加坡这么小，说不准哪天碰到又要废我口舌。说找了份更好的工作他可能会说‘别人给你多少我给你多少’， 到头来真拿了每次领工资时表情象我抢了他钱似的。

我要速战速决，要不然也被拖成变态的了。求高人指点，寻思若找不到借口，是否该用杀手锏-自动再不出现在office算了。。。啊，千万别找到我家来，人事有住址记录？

自己特别坚定的话，一切都无法阻止的。

参见实例：钱学森

生意就是生意，员工辞职走人很正常。
公司不会垮的，老板也不会发心脏病的。
我觉得你的弱点不是太在意别人，而是太在意自己。
呵呵，祝你辞职顺利。

知道如何辞了。本想上来补充一句‘做老板做到这样真是悲哀’，现在想对自己说别再悲哀下去了.

如果这份工作没什么好留恋的了，找好下家，直接丢信走人。
别听老板扯那些有的没的，没有哪个公司因为少一个人而垮的。

不给就走人。

跟错地方了刚才。。。

老板,以前干一天的活现在半天就做完了,闲呀...

没有外快让我做做? $%#$^%&^*

老板惯用:

1.你有大好前途,公司如何看重你，跳槽的opportunity cost太高了，太可惜了。。。

若失败

2.你以为对方公司就好么？多给你点钱你就走了？我很了解那边，你根本不知道what's waiting for you。

若失败

3.我过去多么照顾你，把你带进公司，让你多么有发展，未来我还会给你这个那个，你现在抛弃我而走实在是太失望了，你实在太没有职业道德了。。。

昨天交，要我给两个月notice,没答应，今天收到老板娘的邮件，同样芸芸，我已累得不愿详述。更要命的事，要继续坦交接，白天老板忙没空，下班后才有时间谈，恨得一天notice都不愿给。但也不想搞僵关系，因为不想人家因此更恨中国人。

在我手下的几个团队包括one down和two down，一共才走过一个人，是要去读书深造。。。所以这招没有用过，大概今后我也不会用。。。

昨天还在提出要我继续做Part-time,一个月来几次按小时算，没松口，很不悦。

今早他突然在我隔壁座位敲着桌子和一坡人业务人员大骂中国某厂商做假冒货，比他的正宗美国货便宜多,咬牙切齿的敲着桌子骂，象疯狗，其中还特地更正“Chinese”为“China”似怕混淆。虽然中国人最会作假的丑陋面确实让人可恨，但在我听来很刺耳，有指桑骂槐的感觉

只求快快闪人啰

来新加坡工作一年，发现本地老板惯用招数真是如上前辈所说， 到最后不行了，干脆直接拿你职业道德，人格的讲话了...无语...

我觉得是你辞职让他心情不好，他又没什么办法，所以就想至少也得让你心情不好而已。这样廉价的手段，实在没必要有不好的感觉啊。。:)