拿到offer, 却发现工资太低, 如何谈判
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作者：782986703 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2010-05-14 16:43:09　 楼主　 关注此帖
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拿到offer, 却发现工资太低, 如何谈判
是一家跨国公司, 工资却低于正常水平....
放弃有些可惜, 接受的话, 心里非常难受.
先是HR打来电话, 说了一下工资情况, 我当时就表示工资太低.
过了一会儿, HR就发Email过来, 把offer的具体情况说了一下, 包括工资和假期情况.
这种情况下, 应该如何做呢?
请过来人支招, 多谢!
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作者：782986703 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2010-05-14 18:00:55　 2楼
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在 江南布衣 的大作中提到：
negotiate, 不过要看你有没有后备.如果你现在有工作, 还能做下去,那么就可以跟HR一直 negotiate到差不多满意为止. 不过戒贪. 如果你还没有工作, 难免底气不足.但还是要尽力negotiate的. 因为已经给了offer, 公司不会为了几百块重新找人的.找到合适的人不容易.
前辈谈判有没有经验分享一下? 关于谈判技巧方面的
谢谢前辈回复, 看了你前面的帖子, 感觉你谈判比较成功.
前辈谈判有没有经验分享一下? 关于谈判技巧方面的
是跟HR谈吗? 跟老板谈有用吗?
问题是没有后备, 刚毕业, 他们给的职位还不错, 就是工资太低.
他们给的是3200, 要到4000应该还可以达到吧?
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作者：782986703 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：10) 发表：2010-05-15 12:46:38　 3楼
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在 darkart 的大作中提到：
我还需要考虑考虑。。。然后等两个星期再说。等到他们不耐烦了就会给你加工资了。
这个比较难吧, 他们会给你一个答复期限的
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