negotiate, 不过要看你有没有后备.
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作者：江南布衣 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：51) 发表：2010-05-14 17:35:43　 楼主　 关注此帖
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在 782986703 的大作中提到：
拿到offer, 却发现工资太低, 如何谈判是一家跨国公司, 工资却低于正常水平.... 放弃有些可惜, 接受的话, 心里非常难受. 先是HR打来电话, 说了一下工资情况, 我当时就表示工资太低. 过了一会儿, HR就发Email过来, 把offer的具体情况说了一下, 包括工资和假期情况. 这种情况下, 应该如何做呢? 请过来人支招, 多谢!
negotiate, 不过要看你有没有后备.
如果你现在有工作, 还能做下去,那么就可以跟HR一直 negotiate到差不多满意为止. 不过戒贪.

如果你还没有工作, 难免底气不足.但还是要尽力negotiate的.

因为已经给了offer, 公司不会为了几百块重新找人的.找到合适的人不容易.
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作者：江南布衣 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：51) 发表：2010-05-14 17:37:01　 2楼
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在 江南布衣 的大作中提到：
negotiate, 不过要看你有没有后备.如果你现在有工作, 还能做下去,那么就可以跟HR一直 negotiate到差不多满意为止. 不过戒贪. 如果你还没有工作, 难免底气不足.但还是要尽力negotiate的. 因为已经给了offer, 公司不会为了几百块重新找人的.找到合适的人不容易.
一般一个职位会有一个range.所以是可以bargain的.
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作者：江南布衣 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：51) 发表：2010-05-14 20:05:00　 3楼
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在 782986703 的大作中提到：
前辈谈判有没有经验分享一下? 关于谈判技巧方面的谢谢前辈回复, 看了你前面的帖子, 感觉你谈判比较成功. 前辈谈判有没有经验分享一下? 关于谈判技巧方面的 是跟HR谈吗? 跟老板谈有用吗? 问题是没有后备, 刚毕业, 他们给的职位还不错, 就是工资太低. 他们给的是3200, 要到4000应该还可以达到吧?
前辈不敢当:) 3200要到4000难度不小
1) 一般跳槽差不多可以要到20%, 你的情况要25%可能有难度.我想10%increment比较现实.

2)请问 你是PHD 还是master? 其实刚毕业第一份工作,不要想太多钱的事情.前几年主要还是学习.

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