找个非正式场合（比如一起吃饭喝酒或者运动什么的时候）诚恳地问问老板不要自己去猜想也许这个也许那个，直接让老板告诉你比较好。有些老板可能不大喜欢直接说员工不好，所以尽量不要问"Anything wrong I did?"之类的问题，用间接一点的“What can I do to improve my performance?”，“May you advise me on how to be a good employee?”甚至更抽象一点的"What do you is the most important thing for a XXXX(你的职位名称)？"
我的建议
如果是试用期被延长,这种情况立刻用剩下的两个月(延长一个月,通知走人一个月)来努力找工作. 同时用这两个月充实自己,不能浪费时间,30岁了,没有什么时间可以浪费的.
原因:试用期被延长,说明你已经被定性为不适合这个公司的这个工作. 就算最后通过了试用期,你在老板眼中已经是个失败者,这种情况下,你很难改变这种印象.今后的工作非常难开展.
所以,既然不适合,不要蛮力去改变,老板不跟你说原因有很多可能: 有可能这个原因是你无法改变的,老板觉得说不说都没作用,干脆不说,让你自己知难而退. 有可能是很多方面都不适合,老板觉得没有必要说.任何原因我觉得都可以让你立刻放下这个工作去找别的公司.以你的工作态度,找对欣赏你的人,适合你的公司,发展还是没有问题的.加油!
原因:试用期被延长,说明你已经被定性为不适合这个公司的这个工作. 就算最后通过了试用期,你在老板眼中已经是个失败者,这种情况下,你很难改变这种印象.今后的工作非常难开展.
所以,既然不适合,不要蛮力去改变,老板不跟你说原因有很多可能: 有可能这个原因是你无法改变的,老板觉得说不说都没作用,干脆不说,让你自己知难而退. 有可能是很多方面都不适合,老板觉得没有必要说.任何原因我觉得都可以让你立刻放下这个工作去找别的公司.以你的工作态度,找对欣赏你的人,适合你的公司,发展还是没有问题的.加油!
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