我觉得LTI还回去也没意义。

关键是要找机会和老板私底下接触，多套点话。混熟一点。
再流露一下你的想法，看看老板是怎么说的。

如果你不习惯直接说，也可以和公司HR聊聊Career development的事情。如果HR聪明的话，会和老板说的。
当然如果是和HR聊天的话，不能抱怨太多，要说些，觉得机会不够啊。career1 development不够好啊之类的。
其实什么是career development，无非就是升职加薪做自己喜欢做的工作嘛。

总体上说，女生升职慢也可能是因为考虑有没有小孩的问题。把你升上去了，你养小孩去了，工作谁做？

除非你不准备结婚，如果你准备结婚，3年内大概会要孩子，年纪越大，机会成本越高。老板是聪明人，升你和升男性职员的机会成本不同。