公司总喜欢拿MC说事儿,让人很恼火
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作者:酸乳酪 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:340) 发表:2010-07-26 23:51:28  6楼 
比较让我受不了的是这都去年的事儿了,今天又收到hr的信说周三要参加个会议讲mc的。
她也没有cc我的老板,直接发给我和另一个同事。 也可能是我们部门人少,除了我们两个同事就都是经理级别的人物,不用参加此类会议接受教育。

公司的hr manager已经在公司里做了20多年了,没读过什么书,素质也让人不敢恭维。 我公司的规模100多人,说小不小,说大不大,很多元老级别的人物,是一个很传统的华人公司,很多人讨厌那个hr却不敢说什么。

在这个公司干了两年多了,第三份工作,从毕业到现在已经四年多了。做过project engineer, 因为不喜欢programming和性格的原因改行做了sales engineer,不一样的industry。年少无知,不小心进了一个老板脾气特火爆,同事每天抱怨的公司。抱着不放弃的决心我强忍了一年,但后来发现越做越不开心了,甚至不敢正视自己了。而且发现product sales 比较像是customer 和 principal之间的传话人,没有太多技术含量,我的softskill又不如poly毕业的同事,再做下去觉得自己的大学都白读了。(这个也许比较片面,因为我呆过得那个公司侧重于product trading)。

我想做更technical,并需要和人交流的工作。后来偶然看到了现在的职位,在一个system integrator 公司做applciation engineer, 和第一份的工作是一个行业。公司有三个负责销售的经理,我的工作是帮他们做costing, quotation,tendering,找竞标需要的合适产品和价格,prepare marketing material。公司的很多系统在新加坡的电力,天然气,hdb等都有安装,现在最大的收入就是系统的扩大和维护,状态基本上饿不死却没什么发展那种。我的位置以前曾经空缺了好久,那几个经理又是把公司当成家的类型,所以什么他们都会做,很多东西快两年了也没有怎么放手。我尝试过自己拿project folder来读,可我的位置都只是纸上谈兵,我对technical的悟性也比较肤浅。惭愧的说,毕业以后自己的干劲越来越差了,有些得过且过的感觉。甚至想能找个公司安安稳稳,未来几年生孩子养孩子就行了。

大多数的时候我是快乐的,工作压力很小,和我的直接上司关系不错,很少加班。他们三个男的,就我一个女生还比较照顾。可有时难免鄙视自己3000多一点的工资却觉得很满足,完全不知道自己想做些什么,因为mc的事情不开心也觉得可以忍辱负重呆得下去。我想过去找个大点公司的sales engineer做,又怕达不到sales target,怕自己英文不够好,怕自己还不如poly的人。想过要去读书,又想30岁前要生小孩,马上三十了,计划有些冲突。很多朋友又说上班都是这样,能找个轻松的就不错了,而且我现在的确想要分稳定的工作,刚买了房子,计划着自己的小家庭。

以前只知道读书,忘记发展自己的情商,也不会计划,只是傻傻的走道了今天。有时觉得自己的工作方面真的挺失败的。我又不甘心,真心希望真的能找到一份让我很忘我投入的工作。罗嗦了这么多,楼也歪了很多,真不好意思。
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