很真实的分享啊，谢谢楼主，偶 有一个问题如果在3，4年的时候公司把你提拔到management的方向，你觉得会有什么样的影响？是在原来的公司做junior manager还是跳去金融行业去做junior/senior？

谢谢大家支持，一起回答一下大家不需要纠结我在什么公司做什么职位了，这不重要。每个人的具体经历都无法复制，如果你看到A同学读了MBA找到了一份高薪工作，不代表每个人读了MBA都可以。去job street上看看，月薪上万的工作不少，想一想为什么你够资格，或者为什么不够资格。 记得有一次公司有个职位空缺，是个年薪50万以上的职位（呵呵，我要是能干得了我当然去干了），找了很久没有合适的人。HR的老大说，我们需要的人需要有ABCD1234的经验，每个要求就是这个人的一个tag，而每个tag都有一个price。如果想找一个人有所有以上的tags，就要付出相应的price，甚至更多。我对此印象非常深刻，从此以后常常在想，自己都有哪些tag了。 以前的某段时期，我很想转到公司的另一个部门的一个职位上去。跟老板提了老板不置可否，给我打官腔，说会考虑。后来公司突然就请了个新人做那个职位，我有些气愤，因为觉得自己再不济也比那个新人强。后来再跟老板提起此事，老板说那个职位所在部门的人觉得我不适合。我问为什么，他说因为我在现任职位上最近表现一般（我承认，我当时觉得就要转换部门，对本职工作有点敷衍）。他说，如果你要说服别人你能胜任某份工作，你首先要把你现在在做的工作做好。这样别的部门的 (more...)

一看就知道，GIC

为什么金融业就这么能挣钱呢咱一个小工程师，如果混不到管理层的话，或者不像LZ这样中途转业，看来这辈子都没希望拿到这么多薪水了。 当然咱也没办法羡慕，谁叫当初选了工程业这条路呢。 很想问个很幼稚的问题，为什么比起制造业,金融业就这么能挣钱呢? 这样的话,大家都去金融业,谁还会去制造业工程业呢?

一个词：夹馅饼基本上属于受的气做的事远多过拿的钱的级别。我之前公司有一批这样的人，很多不是跳槽了就是主动要求不当这么个SECTION MANAGER，继续当个逍遥快活的高薪ENGINEER，有野心往上爬并且有后台的慢慢打熬中。 说实话，中国人，即使加入了新加坡籍，在这里的大公司，不管是本地的还是外国的，要爬到很高几乎是非常困难的----最常见的就是熬的差不多了，也终于有空位了，然后公司空降一个半退休的红毛过来骑在你头上指手画脚的养老。我的前任老板熬了十几年被这么空降了两次之后就变成非常顾家的男人，不再拼命和加班，还督促员工下班早点回家陪家里人。