我个人觉得,最好不要公司a的老板知道你是怎么回来的还好说,可是如果那个老板走了呢?或者你之后又想跳槽呢?怎么跟新老板解释你为什么要降薪?大部分的老板看到candidate有降薪的经历恐怕第一感觉就是这个人不行吧。
再说了,好不容易奋斗半天把薪水涨上去了现在又降下来,不是一夜回到解放前了嘛,感觉公司a没什么诚意,天涯何处无芳草,不行就再找找看
总之降薪水是下下策,不到没米下锅的地步我是死活不干的
就我自己的看法,主要是hr那边坚持
个人感觉技术部门这边还是对我比较照顾的,也尽力帮我争取了。不过这也是我所担心的,hr的权利这么大,即使我愿意放弃现在的东西过去,到时候即使做得再好,升职加薪还是hr说了算,而不是技术部门决定的。
多谢指点。
这贴到现在就一个人回,看来大家都觉得这个选择太明显了,没必要讨论了,呵呵
多谢指点。
这贴到现在就一个人回,看来大家都觉得这个选择太明显了,没必要讨论了,呵呵