看到这个帖子又被顶起来，忍不住要说两句了。是又如何，不是又如何？具体数据就不分析了，全新加坡人口里面这肯定是top 10%。但是LZ本意是想跟与自己背景差不多的人比较吧。 4300在有的公司就是起步价，有的公司就是高薪了。但是这样比有什么意义呢？就算你了解了全新加坡非金融专业，大学毕业，5，6年经验的人的薪水分布，又对自己的现状有什么实际意义呢? 如果在你自己的公司/行业，周围跟你背景相当的人都比你薪水高，那么要么你是underpay了，要么你的确就是做了个4300的工作。如果underpay了是因为私人恩仇吗，是因为公司文化吗？这两样都不在你控制范围内，那么想加薪就赶紧换工作吧。如果你自己的工作就是值这个价格，如果市场上能找到2，3年经验的人跟你做同样的工作，那就没什么好complain的。 如果其他的公司，类似的工作，5，6年的经验的人能得到更高的薪水，那么你想不想换工作呢？如果想换，有没有做好resume，有没有花时间充实自己，让自己更有价值呢？有没有做好更长的工作时间，更强的劳动强度的准备呢？ 如果其他行业，5，6年经验的人薪水高一大节，你想不想转行呢？但是且不说转行难度，就算转行成功，成功后你要接受跟该行业新人一样的pay，你是否愿意呢？ 换句话说，如果大家 (more...)