做这个职位要有忍辱负重的心理准备 ：）不知道你的contract是GIC直接的还是under中介的。基本上GIC是个等级分明的机构，等级就是perm（perm中再分等级） > direct contract > outsource contract. 这种等级上的区别有方方面面。例如perm都有自己的格子间（连specialist都有），而所有的contract是坐在一起，每人分得一桌一椅。contract不能使用GIC的gym，就连门卡也是有时间限制的。还有GIC的各项员工活动，很多也都没份。这些小事多少让人不爽。 这些撇开不算，工作上也不会给你很重要的project（因为随时会走嘛），更没有什么培训机会。一年后是否renew也不完全取决于你的表现，更要看有没有head count。要想转perm就要做好长期作战的准备。我认识的人里，大部分1年后找到别的工作走了。表现好的一般可以转成direct contract，然后再做2年后能转perm就不错了。 待遇方面，也许会比你做perm基本薪水高一些，但是因为没有花红，所以不见得总收入就高。医疗保险方面跟perm比差很多，年轻身体好的不必考虑这点。如果让你开口，至少比你现在的basic salary高30％才值得考虑。 当然不是一无是处。GIC会给你带来很多 exposure，也就是更多的机会。如果之前不是在金融界的话，相当于进入到新的领域，会学 (more...)

IT哪个方面的？在GIC工作正如芒果姐姐所说。。。如果不是很想进金融界或者超过30%的increment 不要考虑。

就算是想进金融界也用不着走这么弯曲的路总之别做Contract，尤其别做IT的contract

不会吧，GIC的contract待遇如此之差？据我所知，HP的contract只有13个月AWS而已，薪水稍高，福利非常基本。14天leave+14天MC. 难道GIC的contract基本福利都没有？