可以去银行吧, 招很多人,给的也不错
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作者:victorama (等级:2 - 初出茅庐,发帖:407) 发表:2011-05-03 14:30:16  楼主  关注此帖
新加坡月薪在8k-10k已经不稀奇了,不过软件业是越来越偏向劳动密集型了。行业还是起决定性因素。 工作3年部门经理,5年到达Director Level应该是大家努力的方向。
可以去银行吧, 招很多人,给的也不错
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作者:victorama (等级:2 - 初出茅庐,发帖:407) 发表:2011-05-05 16:19:45  2楼
去银行做IT? 我不知道,我以前就说过,如果你真的想做一点事情的话,在任何公司,都不要做那些不直接产生效益的部门。当然,如果只想做一份工,拿一份薪水就另当别论了。 还有一点,大家似乎都有一个误区,就是银行的IT薪水很好。怎么说呢,比一般要好吧,但也不是那么好。我认识UBS还有DB还有JP.M的IT部很多Manager Level的,不过年薪(不算花红)150K左右,有的还只有100K出头。算多吗?见仁见智把。
对工作5,6年的来说, 这样的薪水差不多了吧?
对IT来说, 没有多少是直接产生效益的。 做开发, 赚钱的都是那种定向型的, 以后的路也是很窄。
银行只是一条出路, 在新加坡这样的致力于发展金融服务的地方来说,还是一个不错的选择。 我不知道manager level什么工资,不过,应该高过给出的数字。
而且, 工资并不是完全跟职位挂钩的, 时间久了,工资每年都涨。 对工作了5-7年的IT人来说。 如果认为100-150K太少, 我也没什么好说的。
坛子里高人太多, 我们是做苦力的。
不过,银行主要的部门都是不直接产生效益的。
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