刚去一家公司不久，部门里面至少50%以上是印度人，而且都占据比较高的职位，偶的顶头上司，上上司以及上上上司都是。。。

最近还有个印度女的刚从另外一个公司跳过来加入我这个team做跟我一样的职位。郁闷的是，此女一直很明显地巴着我的顶头上司，也不怎么跟其他同事打交道，做什么事情都要问问是否顶头上司会review的。刚来不久我就强烈感觉到她想要表现自己，给她熟悉的文件不怎么看，才来不到一个星期的时候就直接提要求参加老板的电话会议，表现得非常的积极。小组讨论或者其他时候讲话，从来都是眼睛只盯着老板，当我是空气。。。老板目光不看她了，她偶尔才瞟我一眼，感觉得到不友好。

目前我还没完全了解到她的专业水平怎么样，但是觉得很有压力。比较了我们的优劣势。我的学历比她高，对专业的认识深度一定强过她，不过广度目前还没办法比较。目前的工作性质其实不要求太深，广度倒是比较要求。我们之前都有工作经验，大体上也不相上下。怪只怪我跳过来起点不高，现在觉得她有点想把我压着上位的感觉。。。

想跟各位同学学习学习怎么跟印度人打交道，不管是同级的还是上级的，他们想问题的方式是不是跟咱们不太一样呢？再就是在这种印度人是majority的公司，华人/中国人能有机会升职吗？

如果你和印度女对公司的贡献度相当，或者说差不太多。
老板肯定首先选择PROMOTE 印度女生。

除非你在工作上，比她优秀很多，并且，老板对你有一定依赖。老板才会选择你。

我觉得在哪都有种族意识的。
差别只不过是是否强烈而已。

看来以后出头有点难啊。。。