lz分析总结的很好,做事最根本的要靠决心,这个世界选择太多、诱惑也太多了。。。。。
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作者:Merlin (等级:9 - 已有大成,发帖:3624) 发表:2011-05-10 20:03:43  楼主  关注此帖
今天我来抛砖引玉一下(长贴慎入)我是不说自己的数字的,公司纪律在那边。有兴趣的自己跑去glassdoor上一个个相关公司找,相同职位一般美国的薪水乘以1.1-1.2大概就是新加坡这边的薪水。我就对我熟悉的几个行业和职位发展说事儿,要有清醒认识啊,见了太多工作了5-10年脑子里一团浆糊的人了。 本人CS背景,英国小硕,国内大本,硕士毕业5年半,出版信息咨询业,目前region director level,individual contributor,没有手下,老板是VP。背景介绍完毕。怎么跳槽的看前贴。其实要是放到死板一点的老牌500强,就是个稍偏senior manager的级别。 周围认识我的都说我走了快,这个不否认,但也不算快的。同班同学现在在某大国企海外某大国分公司做副总。一个北大的本,比我大一届,比我早一年去了SAP做principal consultant。我大学班花的老公,在亚洲微软研究院,刚提的principal……再不列举了,当然走了再快,这个年纪上的不大可能让你管几个三十多岁的senior level的手下,在跨国企业这是不可能的。 一般来说,IT行业在新加坡,NUS/NTU本科出来就是2000-3000,然后2-3年后senior,大概是4000-5000这个水平,做个3年,努力点搞个MBA或者Master之类的,跳槽一次去做principal/manager level,6000-90 (more...)
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