刚才回复了但没能发出去。你递简历的时候没有说明期望的薪水吗?
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作者:Volkswagen (等级:2 - 初出茅庐,发帖:186) 发表:2011-05-11 09:53:00  楼主  关注此帖
请问面试时如何与hr bargain 工资?现在有份工作面试到了最后一轮,hr问我expected salary多少,我告诉她4500,她又让我给个lowest acceptable amount,我说了4000。这样的话她最后会不会只会给4000? 如果希望拿到expected amount,该怎样和hr 讨价还价? 先谢谢大家。
刚才回复了但没能发出去。你递简历的时候没有说明期望的薪水吗?
如果有,那到了HR跟你谈条件就说明人间基本上是要你了,没必要降价了
如果没有,那说明人家很想要你,只有你的薪水要求别太离谱

我的猜想而已,仅供参考
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作者:Volkswagen (等级:2 - 初出茅庐,发帖:186) 发表:2011-05-11 12:21:05  2楼
多谢多谢第一次去之前我就提了,4500。 昨天hr打电话让我最后一面,又问我lowest acceptable amount, 我说了4000。 是因为我的expectation高了吗?还是他们想压价? 虽然只是几百块,但是有种被压价的感觉不是很爽,对他们公司的印象也变不好了。
应该是这么几种情况
1. 他们认为你现在的综合实力不值4500
2. 他们的预算真的有限 (这一条的可能性不太大,因为一般公司都不太愿意招 overqualified)
3. 与现工资相比增幅太大,又不可justify(当然这一条和第一条相关)

仅供参考
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