cap高有个屁用， 老子cap 4.6照样沦落到读phd.cap根本就不重要，重要的是要有自信，要能侃，要让面试官觉得你这人有意思。今年的job market比往年好多了，工作肯定找得到。记住哥们一句话：被迫走出来的路，往往都是最好的路。

这个不一定，成绩好+简历好只能让你拿到比较多面试，但是拿到OFFER还是看面试发挥以前有个别FIRST CLASS的同学，去了无数的面试，当时我们都忒羡慕，几乎每周都会有不同的面试唉！结果一直过了四五个月，最后才拿到一份不是特别满意的OFFER。这个估计就是读书很厉害，跟人交流缺乏经验导致的。

这。。这简直就在说我啊。。 虽说我不觉得自己平时跟别人缺乏交流 但是面试了很多家了吧。至今木有Offer。。

面试是整体感觉，不单单是能侃诚实很重要，至少我3份工作充分说明了这点。 第一份，master刚毕业找工作，公司做得东西跟我大三IA做得很相似，但我已经忘得精光。我就说，我忘了，好几年没碰过了。事就这样成了。国大南大的毕业生的能力他们还是很信得过的（我自己倒常常怀疑）。 第二份，就是之前提过的，笔试一塌糊涂，面试就跟他们说我不是做c programming的。事也就这么成了。 第三份，我强调说明了换工作是为了照顾家庭的原因（的确不够专业），但是也就这样成了。 简历很重要，对简历里提到的东西了如指掌更重要。最怕的就是简历天花乱坠，面试的时候一问一个愣。面试是个交流的过程，单单能侃是不行的。话劳没有几个人会喜欢的。所以对度的把握很重要。 上班时间，又偷懒了~~ 别学我

我举这个例子只是说明一个问题：大家不要太迷信CAP，CAP也不是万能的就好像以前读大学时候很羡慕可以直接读博士的同学，因为我毕业那会能让学校愿意提供奖学金的都是读书特别牛的人，跟后来教授满大街拉壮丁回去读书的情况不能比的。 过两年就不羡慕了，尤其跟好些博士共事过后，有的时候不得不承认PHD=PERMENANT HEAD DAMAGE也不是完全没道理（这个只是针对极个别情况，不代表泛指）。以前一个同事，姑且算中青年吧，拿了一个博士+两个硕士学位，刚认识时候惊为天人。后来发现此人完全就是一个话唠，每天长篇大论探讨国际政治形势变化，做事叫人吐血，从来就没见写出过一份像样的叫人满意的报告。把小组里面每一个职位都做了一遍，因为没做多久他的搭档就叫苦不迭强烈要求换人，踢来踢去没人要，老板终于把他丢到另外一个组去祸害别人。此人还沾沾自喜：之前那组的东西我都学完了，没什么可学的了，所以要换个组学学。。。后来听小道消息说当初面试的那个大老板也是一个博士，俩人惺惺相惜在面试时候比赛写公式，切磋之后大有相见恨晚之意。。。后面这个传闻纯粹就是讽刺笑话了。 扯到这些就想起我以前某任大大老板，台湾人，美国的博士，做了多年R&D，不知道为什么脑子抽风跑来FAB做DIRECTOR。部门 (more...)

赞同，诚实很重要，但是可能在中国没用简历可以吹一点没关系，比如也许你的英文并没有那么流畅，不代表你就得写英文水平一般般，肯定得写的跟你的母语一个水平。这种程度的吹是在可以接受的范围内的。不能吹的太过，不能把自己完全不了解的东西写上去，尤其是技术方面的东西。那是实打实的，一旦你放到简历上了，自己就得提前做好功课，免得到时候被问住。不会就不会，要诚实的说不会，比胡说八道乱扯一通好，但同时要陈恳的表示如果工作需要，你很愿意去学。

其实我打心里佩服楼主我们中间有多少人能像楼主一样，大胆选择自己喜欢的事情？ 我们过来的这批人，多少人都是压抑自己的爱好，读无聊的工程，做无聊的工作，然后无聊的结婚生子，继续无聊的工作。。慢慢地度过无聊的人生。。我觉得这是很悲哀的，其中也包括自己。 如果楼主在国外，一定会不愁工作。 回到现实，现实就是还要吃饭。楼主加油，连poly的都能找到工作，别气馁，一定能行。。。坚持自己是最棒的哦