同意，这就是专业的和不专业的猎头的区别－另外一些建议给想换工作的朋友好的猎头，对自己所做的行业很了解，对客户，对candiate,（当然这里指得都是一些比较senior level的candidate,毕竟猎头的精力时间也有限） 更多的是提供一种consulting的service,而不是为了赚钱而不顾职业道德。
在我们看来，为了短期的利益，为了那一单的commission，把一个candidate ＂骗"进了一个并不合适他的工作，是有百害而无一利的，candidate作了几个月不满又跳槽，对我们和客户的关系也会有影响。
真正的好猎头，是为了实现三赢而努力。
我在和candidate沟通的时候，会花很多时间帮candidate去了解他真正的想要是什么。其实很多人对自己想要什么都没有什么明确的概念。有工作机会了就去申请，去面试，拿到offer了才开始想这个offer是不是我想要的呢，然后reject offer。
所以我在一开始的时候，就会去了解他真正的原因，会提出问题，让他去思考，了解他内心的想法。
当你想换工作的时候，要问自己这些问题：
首先，为什么想跳槽？受不了老板？办公室政治太多？对薪水不满意？还是没有什么push factor就是呆久了想换个环境看看有什么别的机会？
一般很多人对猎头的提问“为什么想跳槽”的回答就是那种很标准的答案� (more...)
半导体想换成金融，楼主有什么建议吗？谢谢
想做跟股票有关的。
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