没有这么严重了,如果签了合约,看合约上怎么写的
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20608) 发表:2011-06-22 11:54:05  楼主  关注此帖
如果你已经答应了第一家,就要信守诚诺, 特别是如果已经签了Appointment letter不然的话话,第一家可以申请禁止令,同时告知第二家,你是个儿不守信用的小人, 当然第二家就会不要你,同时FAM, WCCD,FCA,SEMA都会介入
没有这么严重了,如果签了合约,看合约上怎么写的
有些只是赔一个月薪水就完了。
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20608) 发表:2011-06-22 13:12:19  2楼
谢谢!offer letter上只是写着如果要终止合同,需要提前一个月通知。但是。。。那应该是开始工作以后吧。。。。 但是我这种还没有开始工作的case,不知道是不是也是提前一个月。。。 谢谢!
你还是打电话问问HR,如果不去上班会有什么惩罚
每个公司的规定都不一样,直接问最好了。如果怕留下不好印象,看看有没有在里面工作的人,跟他们打听一下,不过我觉得这种信息也就HR最清楚了。
如果你是通过猎头找到的工作,问猎头也行。
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