为什么啊?不准我请假,请病假都违反条例???有HR的人来看看是什么回事吗?本来准备下星期一请假一天,结果被告知因为我是contract staff,头三月不能请假,不论什么理由都是违反公司条理, 这也太没人性了吧???为神马啊!可是我记得contract上面没有写这种东西啊?
我找到下家,如果公司却说三个月内不准离职,怎么办啊???
我现在十分地郁闷啊,给那点点工资用得着这么做吗?
请大家走过路过的都睁大眼睛看清楚了,快快把这个牛逼的公司backlist了吧!
大名鼎鼎的NXX
该请就请，大不了被开了。没料到鼎鼎大公司也欺负人哪
话说我的第一份在新工作也曾倍受老板欺负和折磨，电话里还被客户骂英文烂，念着积累经验忍着憋着，怕找不到别的啊，半条命都差点搭进去了...
好在老板还算有人性的，工钱没少给，一年不到薪水从低级外国工人水平（虽挂牌PR）赶上同行同级在新工作6年以上的几位朋友。
至今我家人还后悔我当时接工作太快，得不尝失，应慢慢找大公司好公司呢，不找到好的不去（马后炮呢，那时几个公司打来了解情况都听不懂人说啥，鸟语似的，其中定错过了好的）
可听你这么一诉，无论大小公司，进去做了才知好坏呀，遇到不好的大胆换吧，边做边找最好
好在老板还算有人性的，工钱没少给，一年不到薪水从低级外国工人水平（虽挂牌PR）赶上同行同级在新工作6年以上的几位朋友。
至今我家人还后悔我当时接工作太快，得不尝失，应慢慢找大公司好公司呢，不找到好的不去（马后炮呢，那时几个公司打来了解情况都听不懂人说啥，鸟语似的，其中定错过了好的）
可听你这么一诉，无论大小公司，进去做了才知好坏呀，遇到不好的大胆换吧，边做边找最好
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