我之前有个客户要招一个合规总监的职位，因为他们不但之前没有类似的职位，而且发生了一些需要解决的问题。所以他们的HRD自己也没有概念需要招什么样的人，所以就要求每个去面试的人做大概10-15分钟的presentation，主要就是为了了解这个职位到底是做什么的
所以未必就是为了测试你是不是会拿之前公司的东西来透露之类的，但是在披露之前，项目显然是不可以和你应聘的公司透露，这个不管对方目的是什么是必须的。
所以大致可以要他们知道你做的东西是什么就好了，客户名字不用透露，具体内容也可以不用透露
其实能在有所保留的情况下要公司觉得你很牛x也是一种能力啊……