这个职位技术含量不高主要是管人和统筹安排人力资源，比如工人培训，加班排班之类的，还有处理工人大大小小矛盾事物。
长远来说得往管理方向走，但是作为中国人，在本地企业或者外企要往上爬都挺不容易，更何况是非技术工种。如果不想在这条道走到黑，可以考虑转去做培训，虽然技术含量也不是特别高，但是跳出去转行相对容易点，或者做IE，PLANNING之类。如果想做技术活，自己不能把专业知识丢了，一般公司工作三年可以要求INTERNAL TRANSFER。
你该不是去GF面试的吧。
是的，我的忧虑也在这方面，自己其实
凭心而论，个人对技术尤其是半导体，兴趣不大，大学期间也没有认真打下基础，倒是凭借个人兴趣拿了一堆社会学的课，上次去一个公司面试，hr就问我为什么要选择做技术方面的engineer，不尝试做做sales或者市场或者support之类的，我的问题在于，虽然对技术不感兴趣，但是要完全脱离又有点犹豫，依依不舍的感觉；况且找第一份工作在新加坡也是蛮看中专业背景的，我的专业背景又不突出，所以造成了这半年以来的尴尬局面。现在头脑稍微清醒了一些，是要好好规划一下未来的路了，暂时的打算就是先依托这个文凭，找一些跟技术相关但又不失纯技术的东西，然后慢慢再转，比如猎头，或者是老师。目前短期最大问题是要把ep办下来，把这边的准备工作做好，抓紧根老婆团聚。。呵呵
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