快到annual appraisal的季节了，请教各位跟老板谈加薪的问题先跟各位说下我的情况 我今年三月加入现在的公司，刚满半年，之前工作近四年，前公司与现公司 大体领域相同，但是着重的点不同，所以前公司的经验并不能完全适用于现公司，就是说我还基本是菜鸟一枚，不能独当一面；现在和另一个同事（在现公司工作两年）共同run 一个project，边做边学。 在我的部门，加上领导一共十多个人，并不算大。除去几个领导，现有所有小兵中，我的工资最高，首先因为加薪是我跳槽的主要目的之一，再加上我是同事里面唯一本地大学毕业的，所以导致了大老板用现在的薪水放我进来。其他同事，即使工作时间比我久，工资也都比我低，比如和我同做一个project的同事，工资比我低一千块钱；主要原因是大老板抠门，专找要求薪水低的非本地cheap labour进来；而我面试的那个时候特别缺人，就放我进来了，还有就是我现公司和我前公司有合作关系，可能希望能通过我了解一些前公司的情况吧。 正因为我的工资在小兵中最高，各级领导，尤其是中层领导也就是我的直接领导，对我要求颇高，自我进公司，从来没有给过我正面评价，基本就是我做的好的地方，那是应该的，谁叫你拿这么多钱；做得不好的地方，批评几句 ，还老开玩笑地说 (more...)