本人PHD毕业，狗屎运毕业的时候找了份好工作，但太累由于身体超负荷原因没多久辞职了。回家休息了一阵后开始找工作，高不成低不就，各种撞墙，各种艰辛。

现有一500强MNC OFFER, ENTRY LEVEL. 可是工资比我上一份低了很多,带薪假各方面都比不了，和心理预期差太远。这份OFFER也是停停等等，笔试考了很多次，面试，加试，前前后后拖了好几个月。

感觉我对他们也是鸡肋，这份工作也不需要博士，开始我想可能多见几个经理确定在哪个部门吧。可看到OFFER后发现，根本没提什么部门。我问HR 经理谁是我的BOSS，他说没定呢，先招进来。请问大家这种正常么？

还有，我和HR提了工资比我以前低了很多，他态度很强硬，说这是根据现在的经济情势我的经历确定的，不能谈！我现在想和他谈谈工资，我也知道自己确实筹码不多，请问各位在这种情况下，应该怎么在争取一下，应该注意什么呢？

真的很头痛。想骑驴找马，可又怕频繁换工作不好看。还是挺住继续找，又怕空闲时间太常

比我工资高1000。。。。

不知道还好，知道以后简直觉得心里很不舒服。
HR说了不同部门，不同的人工资都不一样的。我和他说了我觉得自己可以贡献更多，而且别人对我的期望值也高吧。他说我们不需要个人英雄主义。。。我们是团队合作！

可能我以前没有讨价还价这方面的经验，我完全蒙了，还有HR这么强硬的。就因为目前没有经理么？我问他没有经理，工资是按什么定的？他说他自己说了算的。

我还是有一年工作经验的。比人家少拿至少1000，心里说不出的难受。

我问他我是哪个部门呢？他说现在没商量好，各个经理还需要讨论，先把我招了，进来再说。

也就是说以最低价现招我进来咯？

而且姿态很高的对我说，没得谈。

没必要勉强，要不然进去了也做得不开心。
另外真心不觉的phd就一定会工资高,主要还是看工作性质吧, hr说得没错啊。phd做研究比较有经验, 其他方面的贡献不一定就比本科高啊。

有些专业的优秀本科生起薪的确可以很高啊。
是同一个专业吗，工作性质肯定不是科研吧

不然進去後肯定看什麼都不順眼
痛苦死了

上班基本上只要喝喝茶看看报纸等下班，等发工资的...

还没娶进门就看不起你，你觉得以后会有好日子过么。。。。
找工作和嫁人一个道理。。。
除非你觉得你以后会有非凡的表现机会和能力，另说。。。。

而且不同mnc之间待遇福利差别也比较大，可能你第一家太好了呢，呵呵。

不过lz如果打算辞职前把我推荐进去吧，^_^

这位同学的回帖，真是戳中泪点。

我今天都觉得自己挺没用的。下半年开始找工作，几个月了也没什么好结果。确实要揭不开锅了。走投无路的感觉。

辛辛苦苦这么多年，路 走到今天这幅田地。

我也是phd毕业去新加坡科研机构，工资待遇都不错，结果 脑袋一热主动降薪跳槽到一小公司从零干起，每天被个恶心傻逼印尼同事欺负的直跳脚也毫无办法，就是要忍住忍住攒到工作经验就好了。新人到新行业总是会被各种欺负，但总会熬到可以反击的机会的。楼主现在委实不需要把薪水看得那么重，以后会好的。话说我当时自降薪水也差不多一千了，唉~

楼主先把这个OFFER收了吧。。。等到人家觉得你有能力非常重要的时候再谈薪水，或者积累了经验再跳槽，都是有帮助的~~

而且辗转了三个postdoc后终于降薪步入了公司。。。

这年头有offer都不错了，先干着吧。。
妖相信是金子总会发光滴！！

不要把Phd看得太重，公司招人是根据职位的，要公司的角度看问题，而不是从自己来看，你第一份工作既然那么好，为什么要辞职那？ 另外如果对方职位没有什么锻炼机会，你也要慎重，与其这么看重薪水，不然深入了解一下对方工作内容，看看工作是不是适合自己，不然心理更不平衡，又要跳，对职业发展很不利

除了工资，各种待遇，这份工作其实就是日常操作管理，技术含量不是特别大，重在协调上。

大的公司机构繁多，是个温水煮青蛙的岗位。很多人进入就很多年不跳了，大公司离开谁都能转。在这种大公司里头，等级很多，升职也是靠年份和绩效。

这肯定不是我的理想领域，不然我不会在意这么多。可我的理想领域，在目前的经济形势下一直在裁人，我使劲也钻不进去，尽管我有一年以前的相关工作经验，可还是太少经验了。

我是迫于生计，投了这份，经过这么久得了解，我觉得这份职位我也不会待太久。我也是怕频繁的在各类大mnc跳，很不好看。可目前，不接受，我也没有把握什么时候能再有一个offer...