难道通常不是回答说我相信贵公司一定有合适的标准,会给我competitive的薪资吗?
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作者:flybeck (等级:3 - 略知一二,发帖:485) 发表:2013-01-14 08:43:05  楼主  关注此帖
【求助】搜了薪资类帖子没找到答案,想问各位如果一面就被问到salary expectation肿办本人刚刚毕业的PhD,对这样的问题完全没准备。而且当时是公司的Technical director直面(他和我老板有合作,所以算是熟人),所以当时一下懵了,傻傻地说了一个具体数字。回来一查,比average market rate高30%+,当然也有比这高的,估计被人家觉得年少轻狂。当时旁边的business director那个本子记了下来说: OK…we can work on it… 可以看得出来对方非常满意我的简历也非常需要我的专业知识,是一个德国的小公司,虽然有很多的不成熟,但是近年业绩不错,属于发展型。这也是我看重的一点,觉得大公司各种条条框框不适合我啊! 第二次是跟local manager聊的(因为一面他不在,而且又将和他共事),最后还是被问了。这次我学聪明了,没有直接回答。丫说回家想想过两天一定给他个可接受的range。他周一要飞去德国见老板,顺便讨论下。 于是我回来做了下调查,就based on之前给的数字作为下限给了个range=(下限+下限*(1+30%)),当然退路是我open to further discussion. 虽然我开的是比留校的平均薪资水平高很多,但感觉我的专业实在太对口,而且要做的事情比在朝九晚五的大公司要多,我还是觉得我deserve这个价格 (more...)
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作者:flybeck (等级:3 - 略知一二,发帖:485) 发表:2013-01-14 12:51:48  2楼
ms这个回答行不通,他们坚持说不论如何,你心里一定有个期望值(which is very true)。。这种情况下咋办?
好吧,那倒是的确只能说一个具体的值了,
那我觉得你应该说一个总体的值,然后说不要太高,但是就说你期待一个potential的发展?……
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