新币4000的offer可以接受么？人在国内，重点大学硕士毕业，两年工作经验，拿到新加坡一家公司的offer，公司总部在台湾，薪水基本上谈的大概是4000左右，这个税后能有多少啊？这个薪水在新加坡处于什么水平
目前人在内地城市西安，扣除各种保险福利的，收入7.5Krmb，月支出1.3K左右（包括房租还有吃饭各种开销，还算节俭），单身，生活还算安逸，不知道要不要考虑新加坡的这个offer.
如果去的话对自己以后的职场背景应该是个加分项，但总觉得4000新币在新加坡未必能有我现在生活的舒服，不了解那边的消费情况，到手的可能会多些？
另外那边的公司不和员工签订劳动合同么？ HR 和我说不签劳动合同，如果解聘的话提前两个月通知, 这样的说法值得信赖么？
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2013-05-11 22:00:01。
新加坡个税很低，跟国内大城市比生活成本也不算高，当然肯定比西安高
个税请参考：
http://www.iras.gov.sg/irasHome/page04_ektid282.aspx
楼主月薪4000，一年13个月薪水+一个半月基本花红，总收入是58000，不考虑任何扣税情况一年的个税是1810新币，平均3.1%的税率。
新加坡还是有很多扣税的福利，具体请自己看IRAS网站。
生活方面，我觉得单身一个月1500杂七杂八都算下来不至于过的太节俭。不知道你的工作性质如何，如果还有加班，倒班这些收入会更多。
如果你的是permanent employee,也就是中国所谓的正式工，有编制的。公司会跟你签一个employment contract，这个跟我们平常说的contract job是不一样的。我估计你跟HR互相有点误会。permanent的职位没有固定的工作期限，试用期3-6个月视公司规定而定。试用期通过转正confirm, 只要公司没倒闭，没有裁员，你工作上没有犯大错导致老板要把你开除，基本上你可以赖在公司里一辈子做到退休。
我估计HR是误会你说的劳动合同是contract job，所以才跟你说没有劳动合同。如果是contract job，也就是中国所谓的合同工，一般是有期限的，三个月，六个月，一年，两年，三五年都有可能。contract job不会升职，也比Permanent的员工少许多福利，而且不管表现多好，如果合同到期，公司不再需要这个职位，你还是得走人。
http://www.iras.gov.sg/irasHome/page04_ektid282.aspx
楼主月薪4000，一年13个月薪水+一个半月基本花红，总收入是58000，不考虑任何扣税情况一年的个税是1810新币，平均3.1%的税率。
新加坡还是有很多扣税的福利，具体请自己看IRAS网站。
生活方面，我觉得单身一个月1500杂七杂八都算下来不至于过的太节俭。不知道你的工作性质如何，如果还有加班，倒班这些收入会更多。
如果你的是permanent employee,也就是中国所谓的正式工，有编制的。公司会跟你签一个employment contract，这个跟我们平常说的contract job是不一样的。我估计你跟HR互相有点误会。permanent的职位没有固定的工作期限，试用期3-6个月视公司规定而定。试用期通过转正confirm, 只要公司没倒闭，没有裁员，你工作上没有犯大错导致老板要把你开除，基本上你可以赖在公司里一辈子做到退休。
我估计HR是误会你说的劳动合同是contract job，所以才跟你说没有劳动合同。如果是contract job，也就是中国所谓的合同工，一般是有期限的，三个月，六个月，一年，两年，三五年都有可能。contract job不会升职，也比Permanent的员工少许多福利，而且不管表现多好，如果合同到期，公司不再需要这个职位，你还是得走人。
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