虽然楼主最后一段话有点冲
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作者:灵山 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:995) 发表:2013-06-19 15:38:57  楼主  关注此帖
新电信 继续拥抱华新牛人加入,顺便吐槽一下PhD如何找工业的工作 还是我之前的帖子 http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_12250581 组里有20多个人,10多个不同国家的,气氛很融洽,没有所谓的新加坡人小圈子。 我们还有2个职位,还在招聘中,真心希望MS, PhD 牛人们加入我们组。捉急啊,面了很多,招不到合适的人呢 上次发帖完了之后,收到不下10份简历,很多都是PhD,但是我要吐槽一下,我们不招fresh PhD. 抱歉,不是我的意思,是老板的意思,是需要来了就能干活。 我们招什么样的人? 会写程序 Java, Python, PhP,如果有github的code,或者自己有做过开源的项目,很好, 如果会functional 语言比如 Haskell, Lisp, 更好 学历好,至少ms,不一定本地学历,最好海外牛逼学校 会各种统计test能懂,常用机器学习,数据挖掘算法能说的出名堂,有自己implementation最好 关键的关键,玩过大数据的技术,要你解释MapReduce,不能说我读过书,我正在学,而是自己写过程序解决过问题。 关于在读PhD们,公司是很现实的地方,你发的那些paper我们根本不看的,paper多是你应该的,只需要列出你paper发的多牛逼,比如accept rate, tier1 journal, impact factor >10 等等 我们更加关注的是你有什么实 (more...)
虽然楼主最后一段话有点冲
不过其实是对写简历的很好的提示。
翻译一下大概就是:

要想吸引HR的眼球,一定要把和工作相关的关键词放进简历
要证明自己PhD的能力,无需大谈论文的内容,只需要表明论文的等级就行
灵山
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作者:灵山 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:995) 发表:2013-06-20 11:56:43  2楼
本来以为我们公司扣门,对比楼主的公司颇感欣慰了,好歹第一年的project经费就有4m多,5个人
如果是软件部门
5个人4m的经费好大方了
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