首先，非常感谢发简历给我的人，每一份简历我都有认真的阅读和对待
因为不会一一回复大家，我会简单说一下对这几个职位的理解和看简历后的粗略印象，供后面投简历的同学参考。

1. 在发简历前，一定要仔细的阅读job description, 然后相应修改你的简历，突出你符合这份工作的skills, 一份简历走天下是肯定不行的。我说的不行就是连shortlist的机会都不会有。
2. 反复检查你的简历在发出之前，不要有什么明显的错误。有必要，最好找英文好有经验的人帮助你修改。比如：@凡人。
3. 这两份工作呢，虽说是entry level的工作，但是对受聘者的要求并不低。你还是需要有比较好的语言能力和协调能力。语言能力至少让你能顺利通过面试。正式进入工作，你会马上面临一个相对复杂的工作环境，要和很多不同的人过招，病人，病人家属，医生，护士，医院的其他各个部门还有其他医院的人。所以如果不具备这两个基本的素质，你工作起来会有很强的挫败感。
4. 要有吃苦的心理准备，有的工作就是这样，起薪不高，要求却很多，而且做起来也不轻松。如果你想找的是坐办公室上上网的工作，这个工作都不大适合你了。
5. 其实这个行业怎么说，流动性也很大，尤其是entry level的位置。以前还是坡人做的多一些，毕竟他们在语言，身份上有很强的优势，而且医院相对不错的benefit也吸引他们。不过因为工作辛苦，起薪不高也是导致他们离开的最大原因。这可能会给了我们中国人一个很好的机会，因为我始终觉得有勇气出国的人都是比较吃苦耐劳的。这也是我把job opening发在这里很重要的原因，还是希望我们自己人能多一些机会了解并走进这个行业。如果对临床研究有兴趣，这是一个进入这个行业不错的开始。
6. 如果你被通知面试，那么恭喜，不过别太急着高兴。接下来的面试并不会太轻松，所以如果你得到面试机会，要非常认真的准备，因为就如我上面说的，医院的面试，面试的人都有些demanding，一次面试也是一次很重要的经历。
6. 最后，如果你没有能得到面试的机会，也不要灰心。因为这样的位置其实竞争也还是很激烈，所以没有被shortlist并不代表你不行。再者仔细寻找自己的原因， 比如简历，比如自己有那些不符合这份工作要求的技能。尤其是简历，要认真的修改，千万不要抱着侥幸的心理。还有就是，这样的工作机会其实并不少，有心的人会很快发现相关的医疗机构常年都有类似的职位，重要的是，你是不是准备好了，是否能把握住这样的机会。

想到哪说到哪，希望能帮助到想做这一行的同学们。