只加薪不升职，失望中
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 20:30:58　 楼主　 关注此帖
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只加薪不升职，失望中
今天大老板找我剧透了，4月给我加薪（她说的是adjustment，正常加薪在7月，那时我就不加了）。
不过no change in title，就是没升职啦。
整个人都不好了。下午一直想什么时候换工作！
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 20:40:12　 2楼
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在 肉食动物 的大作中提到：
没旁敲侧隐的问问升职的事？
知道不会升职了。
估计公布升职名单后，我直接上司会找我聊几句。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 20:42:05　 3楼
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在 大大 的大作中提到：
喜欢并且有前途的话就继续 要不然可以找找看
喜欢，有前途，不过很辛苦，常加班，主要是事情多人手不够。
5，6月可以拿一个职业认证
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:18:58　 4楼
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在 Aether 的大作中提到：
我也经历过这样的情况感觉到你是个很有责任感的人，所以除了金钱也重视工作的成就感。 现在是跳槽热季，也许可以试试了。 在换之前，可以利用目前时间各种充电一下。 若干年后，回头想，也许会有不一样的感慨的。 ：）
很有责任感的人，所以除了金钱也重视工作的成就感 + 10086
现在什么成就感都没了。
周末和朋友吃饭夸下海口，我要离开公司，我那个职位再也找不到像我这么负责任的人了。
现在想想，我还真是想太多了！
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:26:36　 5楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到：
羡慕加薪啊。。。
base太低，大老板都看不下去了，亲自提出adjustment。
据说其他几个小点的老板都没提呢，他们帮另一个同事说话，那同事读完书拿到一个cert。
大老板据她自己说比较注重fairness，觉得我不该被忽略。

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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:29:21　 6楼
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在 大大 的大作中提到：
喜欢就继续吧 升职是看两个情况 我觉得一是你能力特别强且特别有野心 二是水到渠成。一般到一定的职位就会停很久了 你看 steve jobs 和比尔盖茨职位没有上升了 追求的是自己想做的事情 大部分的我们可能不是出于钱太多而开始转移对工作的实质的关心 而是出于无奈开始专注于自己喜欢的事情。不知道对你适不适用
关键是我以为水到渠成。
Appraisal 杠杠的！
然后就没然后.......这才是气人的地方！
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:35:07　 7楼
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在 vickychen 的大作中提到：
只加薪不升职，失望中今天大老板找我剧透了，4月给我加薪（她说的是adjustment，正常加薪在7月，那时我就不加了）。 不过no change in title，就是没升职啦。 整个人都不好了。下午一直想什么时候换工作！ --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2014-04-03 22:00:02。
据大老板说有人在她目前说过我很会搞politics，虽然她不相信。
如果说有些话大老板说了是为了拉拢人心，但有人说我坏话绝对有这回事，我就立刻想起前不久的发生的插曲，只能说不喜欢你的人总会找到攻击你的理由。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:41:56　 8楼
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在 Spring 的大作中提到：
总比升职不加薪强点吧
升职不加薪，极品公司！
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:47:26　 9楼
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在 SCube 的大作中提到：
升职名额是不是有qouta的?我之前也遇到过类似情况，升职被hr卡了，个人觉得是老板为了弥补吧，加薪的程度跟升职comparable，我心里还蛮平衡的，因为我觉得重点是老板appreciate我做的东西，对我来说足够了
我的情况具体还不知道，谁卡了未知。
加薪的确是为了弥补，幅度胜过公司一般幅度。
而且加薪在7月，4月给我一个人（还有我不知道的人）加薪，弥补意味不言而喻。
谈话重点是我的工作她一直有recognized（当然我直接上司做appraisal也这么说的）。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:50:11　 10楼
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在 SCube 的大作中提到：
升职名额是不是有qouta的?我之前也遇到过类似情况，升职被hr卡了，个人觉得是老板为了弥补吧，加薪的程度跟升职comparable，我心里还蛮平衡的，因为我觉得重点是老板appreciate我做的东西，对我来说足够了
同学，你也很appreciate你的老板你的公司
点赞！
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:57:24　 11楼
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在 柠檬茶 的大作中提到：
一样升职不加薪的路过不过貌似不极品, 有点普遍。听了会高兴一点吗? :) 一边找工作一边平静地呆着呗。卡你的人最高兴的就是看到你失落的样子啦。
呵呵谢谢安慰
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 21:59:39　 12楼
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在 柠檬茶 的大作中提到：
一样升职不加薪的路过不过貌似不极品, 有点普遍。听了会高兴一点吗? :) 一边找工作一边平静地呆着呗。卡你的人最高兴的就是看到你失落的样子啦。
公司怎么就好意思给人升职却不加薪呢？
好吧，升职不加薪好过不升职不加薪：）
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 22:09:11　 13楼
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在 Delacroix 的大作中提到：
加薪不升职不见得不好～钱多拿，责任不用多负。
哈哈主要是原来期望比较高的，努力没有换来想要的。
要升职差不多等一年。
估计等不了，不想等！
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 22:12:24　 14楼
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在 Adabada 的大作中提到：
那就找其他工作吧找工作也要一两个月、到时候拿了cert走人。
嗯需要一个老板签类似testimonial的东西才能申请认证，还有processing time。
拿到再慢慢挑工作，比现公司好就走。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-02 22:18:35　 15楼
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在 柠檬茶 的大作中提到：
升职不加薪就是赌球时bet with mouth加薪不升职是bet with money silently. 老实说吧,我跟老板商量可不可以换成加薪不升职,被断然拒绝:( 升了职其实就是加了workload...不过我看旁边好几个人这样, 只好哑忍, 选择忘记.
公司好奸诈啊，升职不加薪看来是变相压榨啊
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-03 06:22:48　 16楼
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在 纱姿 的大作中提到：
加薪多少？如果你可以跳槽到和你升职一样得公司，并且薪水比加薪过后还高，那就果断跳，如果还是找和现在一样得职位，还不如不动呢，至少你大老板现在知道了这个情况，明年升职是很有可能的事。 可能也是你之前心里预期太高，如果之前你本来就没指望升职加薪，这次倒反而是件好事呢
10%。明年太远了，不一定有那个耐心。
一边做着一边看。
其他公司给的职位如果一样，必须不跳啊！
哈哈。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-03 08:53:45　 17楼
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在 dazhong0703 的大作中提到：
我也是，老板认为title不重要，重要的是做好工作，呵呵
我认为重要，尤其对找下一份工作。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-03 10:44:00　 18楼
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在 Cathykl 的大作中提到：
有10%加薪不错啦我感觉比加薪有升职还好点儿呢。。。赶紧拿到认证，最好赚个产假再走～ 你现在就够忙了，升职了哪里还有私人时间
亲你最好了最会安慰人了。
10%+ 就是上面同学说的弥补
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-03 10:44:53　 19楼
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在 纱姿 的大作中提到：
那老板太聪明了防止你有了title后就跳
我想这也是加薪不升职的重要原因之一
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-04-03 10:48:14　 20楼
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在 小寒 的大作中提到：
你们公司这么好这么容易就升职？ 我做了7，8年，就升过一次。 果断匿了
7，8年从BA直接到manager是吗？
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