从今年一月开始找工作，四月初签了，个人的一些经历和想法与大家分享
1）不打没准备的仗：
a)简历的准备：我虽然是从今年一月才正式开始找的，但是大概去年六月开始就跟学校里面的career consultant约了见面点评我的简历和cover letter，很有帮助，当时第一版的简历写得实在是差劲，大改了一遍，然后找已经在职场的朋友看了一遍，又做了些小修才慢慢定型了master copy。然后又报名参加了学校career center的一些career workshops。
b)network的准备：我会想想进哪些公司的哪些部门，然后就去dig怎么network到里面的人。LinkedIn是很强大的职场networking工具，通过它的2nd, 3rd connections我找到了不少联系人，然后就可以试着联系他们试着热乎热乎了。我大部分有面试机会的都是靠network里面的人内部推荐的。最后拿到的两个offers也是内部推荐的。而且这两个内部推荐的职位还是在求职网页上还没登出来的。所以，不用怀疑，不管什么行业什么国家，人脉永远都是最重要的成功助力之一。
2) 自我分析：我本来花了半年准备management consulting，觉得如果能够进去的话我以后的职业发展会顺畅快速很多，结果在看了一些consulting的电影（up in the sky）和电视剧之后（house of lies)，我不得不承认那不是我想要的生活。我发现起码到目前为止，我还是对技术性东西更感兴趣，所以我最后找的和找到的还是技术性的工作。虽然在新加坡技术性的工作职业发展不是很好，而且赚得比银行业，保险业，咨询业之类的少不少，但有什么关系呢，世上永远有比自己赚的多很多的人，何必在意。我读博士的四年拿着奖学金，也没觉得生活得多么不开心。所以个人认为只要温饱解决后，self satisfaction不是主要由金钱带来的。
3）大环境分析：这是题外话，但是如果想在新加坡定居的人我强烈推荐读一下李光耀出的那几本书，我看了《硬道理》的前半部分了，获益良多。从一开始，新加坡对自己的定位就不是要发展出自己的国际型大型制造业公司，而是把自己定位为一个二次加工，给发达国家和周别国家提供各种服务的hub,所以理所当然的能在新加坡有更大概率赚大钱的不会是制造业里面的技术人员，而是各种中介，掮客，代管之类的人。李光耀认为，要出现巨型国际企业的基础是人口基数，要出现划时代的科研的基础也是人口基数，所以要想技术上有所成就的筒子们新加坡不是恰当的地方，国内，欧美这些才是。如果在新加坡选择了做技术（像我这种），那么就要做好心理准备做个不上不下的中产吧：）
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2014-04-28 22:00:01。

我那时是下载了一本“how to really use LinkedIn"的免费pdf看下的。举例说，我找的是半导体的工作，当时通过校园招聘会知道applied material有个我想要的职位，通过linkedIn搜索到applied material里面有个2nd connection刚好在那个部门工作，而且是NUS phd毕业的博士（套磁的基础）。然后我就给他发了个Inmail,highlight了一下自己的经历，问可不可以帮忙内部推荐，结果就收到回复了，让我发简历给他帮助内部推荐。成功拿到了面试，但后来有些曲折面试没过。
这是成功地联系到2nd connection的例子，当然我也很多发了渺无音信的失败例子。总结来说，第一封套瓷信很重要，要言辞恳切和有卖点，一般来说对方抱着和气生财的态度都会有些回应的。但一般只会回应一次，所以第一次失败了就没什么戏了。

机会是留给有准备的人的，现在资讯发达，有心的人都可以拿到信息的。你想进什么industry?可以问学校里面的career consultant,通常能给你一些相关公司的信息和有关industry career talk的讯息，去听career talk和人套套近乎，就会有些基本概念了。

我们有个印度同学，虽然我不喜欢他吹，但他说的一句话我挺impressive的，就是“never say never”。不得不说印度人的软实力非常值得我们学习和加强。
跑题了，面试的话，还是要做充足的准备，短短一个小时的面试就是推销自己的过程，推销的基本原则莫过于弄清楚雇主要什么然后你让他们知道你有他们想要的。所以面试前要尽一切努力多了解那个公司，那个部门然后针对性地做准备。准备得越充分，心越不慌，面试表现得才更好。我刚开始第一次面试的时候，表现有点不淡定，被刷了。后来就好多了。我发现别把自己因为是求职者而心态上觉得矮人一截很重要，就把面试当成一次平等的聊天，不卑不亢，反而会让面试官会觉得你自信能抗压而高看你一等。我后来的面试都是抱着这种心态去的，那些失败的说明相亲不成功，没事，再去下次相亲吧：）

要发个邮件和他预约个“resume criticism" session. 我的linkedIn没有升级，点”connect"的时候可以编辑request的内容。LinkedIn在北美求职用得比较普及，在这边也有不少公司放职位广告在上面了。可以下载个pdf教程花个半天看一下，就会更好地使用它了。
求职这东西拼的是概率，只要自己的简历和面试准备做好了，投得越多联系得越多自己成功的概率越高。
学校的career talk和career fair还是有用的，起码我有两个博士同学都是通过学校的途径找到工作的。LS加油，感觉现在新加坡就业市场很好，需求很大，祝你早日找到称心的工作！