华新 - 这种事没有最极品，只有更极品

这种事没有最极品，只有更极品

作者：yaya (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：1657) 发表：2014-05-27 11:35:31　楼主　关注此帖

吐槽:同事五个月拿了9天病假去年刚进来的小姑娘,从confirm那天开始拿病假,几乎隔两周必拿一天,直到年底,算得准准的,都在MOM规定的范围内,绝不浪费一天今年五月还没过完,已经拿了九天了,而且每次都是去公司指定的诊所,周末和公共假期前后,两诊所各拿一天病假有一次,甚至在两家不同的诊所拿连续两天的病假,因为第一家诊所不给她两天病假,她的同事和上司苦不堪言好在已经辞职了,真是送瘟神阿... 别的公司怎么做的,员工交上来的MC,HR可以不承认吗?有什么理由 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-05-27 22:00:02。

这种事没有最极品，只有更极品

我同事，88年的，入公司两年，生了两孩子，前后8个月产假（WP，4个月有薪，4个月无薪），两年的病假，住院假，年假，育儿假全部拿满，然后就开始请无薪假。

今年的病假也已经七七八八了，9点上班，9点半能到就不错了，SUPERVISOR说她，人家理直气壮，说接下来努力9点15能到。。。中午2点上班，人家说我要去按摩，要晚点进来。。。然后每天上班气如游丝，下班各种HAPPY。。。天天FACEBOOK各种晒，我们想不知道也难。。。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

作者：yaya (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：1657) 发表：2014-05-27 11:50:14　 2楼

[登录后回复]

在凝华的大作中提到：

这个...比我们的更加极品阿,我觉得我同事已经够极品了但是,你们那边迟到不用扣钱吗?老板没想过裁掉她? 我们这个,早就说要辞掉她,无奈暂时没请到人+辞掉她要赔一个月薪水,所以迟迟没有动手唉...还是只能怪我们自己公司不好,好公司里的员工会比较珍惜吧

公司太大，hr都忙不过来，所以打卡也就是打来玩玩

只有要cover她的人生气，可是也没什么办法，之前一个contract的小妹超好，我们真想把这个给弄走，可是我们supervisor去年刚弄走一个极品，今年有点有心无力，毕竟我们公司本来不怎么裁员的。

你们那个还是想走，我们这个还不想走呢，每天说我要赚钱养孩子，老大出生时脐带绕颈，估计是脑瘫了，一岁多坐都不会，孩子可怜，碰到了不靠谱的父母。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

作者：yaya (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：1657) 发表：2014-05-27 22:45:22　 3楼

[登录后回复]

在 lcmm 的大作中提到：

WP不是不允许在新加坡生孩子的吗？

WP的政策我不了解

一家都是马来西亚华人,孩子都还在马来西亚,老公不时过来打打零工.

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表

作者：yaya (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：1657) 发表：2014-05-27 22:48:27　 4楼

[登录后回复]

在喜欢吃火锅的大作中提到：

你们公司福利太好了！老板也很仁慈啊，对WP还这么好，估计不裁她是考虑到她家里的难处吧。