我老板今年至今拿了10天，不过不影响我。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-05-27 12:17:45　 楼主　 关注此帖
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在 凝华 的大作中提到：
吐槽:同事五个月拿了9天病假去年刚进来的小姑娘,从confirm那天开始拿病假,几乎隔两周必拿一天,直到年底,算得准准的,都在MOM规定的范围内,绝不浪费一天 今年五月还没过完,已经拿了九天了,而且每次都是去公司指定的诊所,周末和公共假期前后,两诊所各拿一天病假 有一次,甚至在两家不同的诊所拿连续两天的病假,因为第一家诊所不给她两天病假,她的同事和上司苦不堪言 好在已经辞职了,真是送瘟神阿... 别的公司怎么做的,员工交上来的MC,HR可以不承认吗?有什么理由 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-05-27 22:00:02。
我老板今年至今拿了10天，不过不影响我。
其他同事包括我自己很少拿MC，除非真病了。
我们部门每个人职责分明，都没有backup，MC回来落下的东西得自己补回来。
如果遇到同事狂拿MC，不影响我的话，当然不会bother，影响我的话，理直气壮跟老板讲我也做不完。凭什么不拿MC的反而受惩罚似的干得多。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-05-27 12:19:24　 2楼
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在 凝华 的大作中提到：
当我同事交辞职信的时候,我们高兴坏了不过,就算最后一个月,她也是不让人省心阿 还总是追薪水,不知道她的下家是谁,真是帮我们除害了
她找工作就不需要reference吗？
一查到旧公司，立刻完蛋。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-05-27 12:39:08　 3楼
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在 凝华 的大作中提到：
如果没back up,你们拿假就没办法超过一周吧不然,如果有事情怎么办?
确实没有backup，尽量拿假少过两周。
不过大家一般一年回去一次长途旅行，那就没办法了，提早告诉有工作来往的人，急的事情优先处理。
某人度假中有急的事情处理，老板会搞定，无论是找以前做过这个事的人（可能会做可能已经不会做了），还是想其他办法。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-05-27 12:40:25　 4楼
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在 凝华 的大作中提到：
是啊,这个妹妹完全没顾忌的完全不考虑以后,我只能说她还小...88年的,单身小妹妹
已经工作的人了，不小拉。
其实我觉得她是很没头脑啦。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2014-05-27 13:50:09　 5楼
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在 love962397 的大作中提到：
不觉得是没头脑。是故意的。身边也有这样的人。
故意的不就显示做事不考虑后果吗？不怕以后找工作人家做background check
找到前东家？这就是我说楼主同事没头脑（即头脑简单）的原因。
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