吐槽:同事五个月拿了9天病假去年刚进来的小姑娘,从confirm那天开始拿病假,几乎隔两周必拿一天,直到年底,算得准准的,都在MOM规定的范围内,绝不浪费一天 今年五月还没过完,已经拿了九天了,而且每次都是去公司指定的诊所,周末和公共假期前后,两诊所各拿一天病假 有一次,甚至在两家不同的诊所拿连续两天的病假,因为第一家诊所不给她两天病假,她的同事和上司苦不堪言 好在已经辞职了,真是送瘟神阿... 别的公司怎么做的,员工交上来的MC,HR可以不承认吗?有什么理由 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-05-27 22:00:02。

现在已经把一年的14天MC全部用完了?那back up他/她的人真是累死阿

non paid leave说拿就拿吗？不是需要上级批准？如果上级不批准，她这么拿呢？

老板同意叫leave，不同意就叫缺勤no show 上报到hr，几次就够砍人了

这么好的公司，求推荐！

所以说看老板了，老板老好人就这样了一次可以，多次就要说88了