刚工作六个月被解雇,还扣了一个月工资没发朋友的老公,做tutor,刚刚工作了六个月,就被老板立刻解雇了,理由是没有完成key project。
这个公司是要求员工不仅要上课,准备课件,还要用自己额外的时间完成project,但是本身的工作时间已经超过8小时了,除非用自己的时间做,否则没法完成所谓的课外作业。他已经过了2个月的试用期,按照正式合同,自己离职需要提前两个月通知或者支付两个月工资。现在是被老板立即解雇,按照新加坡的法律,老板也应该提前两个月通知或者支付两个月薪水。现在老板不仅立刻解雇,而且还扣留一个月薪水说要还税,准备下周一去MOM投诉,有热心的朋友知道需要准备什么资料吗?
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该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2014-06-08 22:00:01。
我亲眼见过老板当场赶走我前公司的俩员工,我感觉坡坡的公司都不怕的
而且一般上和老板大闹的人很少,他们也不怕的,投诉最多被叫去喝咖啡,然后派个无关重要的人去mom那里解释一下给回一点钱就好了,多数员工据说就自认倒霉了,不闹得话公司就占便宜了。而且我前公司还不是什么小公司,还是MNC,老板对你好就什么都可以,对你不好让滚就滚。。。我记得我怀孕那个时候我呕吐厉害,我直接和老板说我要无薪休假,我大老板二话不说立刻点头ok,第三天就让我回国休息去了,后来在国内太爽了,直接一个电话打过去说需要再多休息2个星期,也都ok。年尾bonus一分不少,在我记忆里就是只要老板对你没意见,怎样都ok,对你不好,你就没有翻身余地。。。有一个人被赶走的也闹去了mom,后来公司派一个WH的总管直接给了500块钱就搞定事情了。当然这些都是听说的,只是感觉坡坡真没我们想得那么公平正义,好解决事情。去过一次小额法庭,我们决定从此以后,无论遇到什么事情都尽量看天意,太闹腾了,主要拿回的那点钱都不够你的精力和时间的,还有那份心情。。。