正巧今天我睡得晚。。。首先去MOM的网站上测试,要录入年龄学校工作经验等等,试试薪水多少能批下SP或EP,多少是EP,多少是SP ONLY,放心大胆的试,没有记录。
然后,保险起见申请的时候在EP的基础上报多1-2百。有一点很重要,一定要认真填写信息,填错了被拒钱是不退的,所以一定要认真检查。
至于工资问题,我没有遇到。但是我知道有人遇到,一般如果没有人去找事(一般都是员工不爽了去告,所以确定你的员工不会得到了EP又想要更多别的),MOM都是睁只眼闭只眼的,一般也就是小公司刚起步的时候做。
如果是你自己申请,以公司股东身份申请,就是创业准证的EP,续签的时候和申请PR的时候都要看你公司的业绩。
如果运气不好被拒了,appeal的时候提高薪水,一般都会过。
目前的情况,挺多人第一次会被拒,appeal就会成功。
记住renew的时候一定要加薪,否则会被拒绝,mom讲了70%的人renew被拒是因为薪水没变。
如需要更多信息请站内我,我尽量给你提供
哇塞!太专业了!谢谢大神!
员工其实是朋友,说是雇佣,其实更像是帮忙……但是因为公司刚开,给不了她多少工资,但年底如果公司运营的好,会给她分红的,所以她不会去报告哒……
其实上次在MOM做测试,工资填了3500,结果出来的是SP,后来填了4000,才出来SP和EP都可以,我在想啊,真正申请的时候要不要来个4000+,但觉得是不是太假了……
然后公司方面需要写个东西什么的吗?,比如说,这个职位为什么不雇本地人优先雇外国人之类的?
其实上次在MOM做测试,工资填了3500,结果出来的是SP,后来填了4000,才出来SP和EP都可以,我在想啊,真正申请的时候要不要来个4000+,但觉得是不是太假了……
然后公司方面需要写个东西什么的吗?,比如说,这个职位为什么不雇本地人优先雇外国人之类的?