感觉5000是一个坎，好多坡人一辈子都跨不过去当然指的一般行业，金融，科技业高帅富请绕行 --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2015-01-10 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2015-01-11 22:00:05。 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2015-01-12 22:00:04。

分享下贵猎头公司的名字吧

恩，找工作还是远离贵公司吧

呵呵，不说高大的金融行业，就是accounting,一般毕业四年就过5000了大的MNC,starting就有4000多了。感觉12000-15000是个坎吧，从小manager变成大manager,controller什么的比较难

呵呵，好像昨天听哪位朋友说家庭收入一般十六七万

10年前engineering毕业，不到三年就超过了你所谓的坎请不要滥用猎头这个词，你那只能是个招聘公司

10年前engineering毕业，不到三年就超过了你所谓的坎请不要滥用猎头这个词，你那只能是个招聘公司

跳俩此次槽就差不多了吧lz是来发正能量的吗 没看到华新的贫困线都是1w了吗 想起前俩天很火的一句话 被贫穷限制了想象力

楼主讲的“坡人”这个点我get到了也许是有些人来不及跨过去就倒了或者被迫从新开始，有些人跨过去了但也不年轻了。不过华新是卧虎藏龙眼界高的地方，有人觉得被楼主5000这个数字郁闷到了。支持楼主有感而发分享观点的做法，信不信，就看个人了。

楼主是五大的哪一家呢要是五大现在职位都是五千以下的我就不吐槽了

猎头好做么？？感觉遍地都是啊认识个在page做的女孩，底薪也就3500，其他全看业绩。

一般的工作做，5年下来，拼一点的也可以混个一万一月了。

你太迷信那几个行业了。。。我是IT sales 在B2B 这块 工作三年就上万的多了去了

其实我想歪个楼问下楼主楼主有专注做啥特定行业么？通常一个opening能收多少简历？

要不lz开个贴介绍下？另 求问比较出名的猎头公司和所谓的五大是哪几个？

没人觉得被你攻击了啊只是大家觉得你的说法实在幼稚，出来攻击你而已。这也包括我自己。 Headhunter和recruiter的不同之处，普通人分不清也就算了，你这种业内人士也视而不见那就太不应该了。headhunting特指寻找有特殊才干的candidate，需要这种candidate的职位当然不是人人都能fit的。像你这种自称猎头，看了成千上万职位之后感慨5000是个坎的人，只能让人笑掉大牙。 对不起，我没有materialist那么有礼貌。为免引起更多争执，还是就此打住。

专门猎低端入门职位的猎头吗？都看了几千一万个职位，好多人一辈子都不到5000月薪？一辈子来说，起码要到50岁以上吧，不然你怎么知道人家一辈子到不了了。这个年龄在职场上，都是大老板级别的，居然没有5000块钱，吓shi了。。。

楼主连五大都不知道还跟他讨论什么猎头只能呵呵了，正如五大的朋友说，现在有些commission house都敢叫自己猎头公司了，手上职位base不过5k也是正常的，散了吧该做啥做啥

按你这种说法，lz的这个贴在这里讨论也根本没意义感觉5000是一个坎，好多坡人一辈子都跨不过去 感觉5000是一个坎，好多国人一辈子都跨不过去 感觉5000是一个坎，好多男人一辈子都跨不过去 感觉5000是一个坎，好多女人一辈子都跨不过去 感觉5000是一个坎，好多美国人一辈子都跨不过去 感觉5000是一个坎，好多泰国人一辈子都跨不过去 。。。 。。。 谁反驳我，我就说，很多国人在餐馆打工啊，很多国人在工地做工人啊，还有国人在工厂做操作员啊，一辈子就是跨不过5000啊。米国人也是啊，我认识一个米国人是家庭主妇啊，没赚钱。还认识一个米国人，是超市收银员，她薪水不高啊，木有5000啊，都50了啊，她们超市这种大妈员工很多啊，都没超过5000啊。。。 请问这种讨论在华新这个背景下有什么意义呢？除了增加一点优越感，哇很多坡人们一辈子都到跨不过的我可以跨过哦，除了这个以外还有什么讨论的必要么？ 要不要讨论怎么才能一辈子跨不过5000？