其实可以这么比较一个在坡年薪八九万新元的MNC（比如微软，四大，汇丰之类）职位，同等level位置在上海的收入是多少。 这样就比较清楚了。 上海总人口是坡上的五六倍，被定义为白领的人数也远大于坡上（三流大专刚毕业，混个办公室前台也算白领），平均水平自然有差距。同样一个二三流大学毕业生，在上海尚且是白领，放到坡上恐怕就得做蓝领。 同样的道理，不考虑人口规模、行业的差异下，陆家嘴地区的白领工资估计完胜米国白领了。

我自己当年是在上海微软下面是做IT Sales出身的当年那些销售部的小伙伴们都还在做sales，现在散布在微软，IBM, Dell，HP等地方不等。 十年工作经验，正常是60万人民币起。（这个是基本完成销售任务的最低package，有大牛做到200%的，另当别论吧） 当然，IT sales真心不容易，竞争激烈大浪淘沙，做不好就被lay off了。另一个方面说，IT销售市场比坡上大得多得多，相对也容易出业绩（新加坡微软和他们聊过，实在就是小猫三两只的样子）。 当年公司里做marketing的两个妹妹，一个在某德资企业做Product Manager，税前50万，一个在某国内上市的银行做VP，我已经不好意思问她收入了。 其他做技术的好一些的都混到其他公司总监级吧。 知道的就这么些吧。 当然，我才不会告诉你当年这些小伙伴都是被唐骏从几万名应届生里层层选拔出来的，个个都是国内名校的优秀生。

您说的是10多年经验的sales，我说的资历浅的presale是毕业不超过5年的行情，您要认为和工作12年有可比性我也无话可说，不过我可以告诉您，不需要12年经验，这个级别的公司上20w不是难事

你真的在投行混过么，年薪8-9万SGD的至少也是AVP了，analyst到不了这个数字而且这还是前几年行情好的情况，这几年更是不行了，各个银行都在cut cost薪水几年不涨是普遍现象，能保住工作就不错了。 另外你离开投行是自己跳槽还是被裁的？？如果是裁员，然后花好几个月才在一间不到20人的小IT公司找到工作，薪水肯定会有大幅cut的，怎么可能还给你开那样的工资。