本人做财务,工资5K+,在500强里面前10强的公司工作,准备跳槽,有人能推荐码?
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-10 20:43:33  楼主  关注此帖
本人做财务,工资5K+,在500强里面前10强的公司工作,准备跳槽,有人能推荐码?
看了下招聘网站,没什么太合适的。我几乎财务所有领域都会做,选择面挺宽。但还是比较注重公司牌子,福利待遇,企业文化这些东西,因为本人一女流之辈,不期望事业上能当个manager什么的,所以对职业发展不看重,稳定最重要吧,毕竟接送孩子,操持家务的都是我,还需要兼顾家庭。

我比较想进制药公司,或者北欧的公司,但看了下招聘网站都没有,估计走的内部推荐。当然如果没有也没关系,主要看公司整体。我知道有些公司凡内部推荐成功,会给推荐人一笔可观的BONUS,本人也愿意成人之美,如有合适的职位,希望大家推荐下我。

再具体的信息,由于个人隐私就不在这公布了,有兴趣的可以小纸条我,谢谢。

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该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2015-01-12 22:00:04。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-12 09:57:06  2楼
为什么跳槽?现在公司达不到你的期待?
兼顾家庭方面现在这个公司差些
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-12 09:58:56  3楼
...Lz经验背景够扎实,别人给她介绍工作如果被录取,500强内的MNC公司都会给自己员工一笔介绍费,以LZ的条件可以match的职位,一般来说介绍费应该在1000新币以上. 所以说成人之美也没说错啊.
谢谢解释
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-12 10:03:25  4楼
去linkedin建议你linkedin做好profile然后在那上面看看 大部分公司(mnc,有budget的)会用linkedin来找或者agency 不妨联系些猎头让他们帮你留意。福利薪水好的公司连recruiter都会比较懒些,很多时候依靠agency直接把resume送到嘴边。
去了,不过特别合适的没有,毕竟要跳,就要考虑多一些
以前就看到辉瑞招过一个财务,后来就没见了,估计进去的都不出来吧。制药公司氛围我比较喜欢,因为利润高,所以对员工比较宽松。
还有北欧的公司也特别好,几点来几点走没人管你的,只要你能完成你的工作就可以,弹性比较大,特别适合我这种需要兼顾家庭的,接送孩子什么的。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-13 10:11:57  5楼
北欧公司?兼顾家庭?呵呵呵呵呵呵
难道不是吗?希望听听不同声音。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-13 10:13:27  6楼
。。。制药公司,北欧公司我都想去啊,不过我觉得在新加坡小型的北欧公司(高中层都是老外的)特别喜欢请年轻的马来女生,总之喜欢请肤色偏黑的就对的。。。。喜好问题。
因为他们太白了,白到眉毛都看不到,物极必反吧。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-13 10:18:15  7楼
干嘛了,人家说了北欧制药公司我以前在瑞典一家制药公司干过,北欧文化真的好。可能他们一年四季都是日出少,所以不着急上班。
握手。。。。
我多年以前就是在北欧的一个制药公司做过,福利特别好,工作再忙也不是逼死你的节凑,很重视员工生活,就是企业文化好。
朋友在一个北欧的咨询公司,公司不大,工资高,福利好,除了HR 10点错晃悠来了,其他人可以申请在家办公,没见过此公司招人。。。。
现在转了一大圈,才知道什么最适合自己,家庭和事业的平衡对我很重要。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-13 10:19:34  8楼
要来我们大贝壳么??Finance的流动性好象一直挺大 不过你得去我们官网看有没有适合你的位置 我才能告诉你怎么进referral programme 我们公司的flexible working arrangement确实很人性化的
弱弱问大贝壳是什么?
我去申请,现在什么机会都不错过,呵呵呵
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-13 10:35:37  9楼
可以去bosch,德国老牌公司,非常稳定,最重要的是从没加班, 各种家庭福利
终于有懂我的人了,抱抱
亲是在这家公司吗?好羡慕。。。。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-13 10:47:53  10楼
要来我们大贝壳么??Finance的流动性好象一直挺大 不过你得去我们官网看有没有适合你的位置 我才能告诉你怎么进referral programme 我们公司的flexible working arrangement确实很人性化的
去大贝壳的官网看了,没有finance的职位,呜呜呜。。。。
不知你们内部和我们外部看到的搜索结果一样吗?
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-14 10:06:51  11楼
linkedin强烈推荐! 我就是建立一个linkedin账户,把简历放在上面,会有一些agent联络你的,当然,我的薪水还不到3K的飘过。
感觉猎头都不靠谱呢,都是为了压低你工资,赚差价。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-14 10:47:06  12楼
猎头的佣金跟你的工资成比例你的工资越低他的佣金越少
那为什么有的猎头会设法压低你的工资呢?常理来说应该尽可能帮你争取高工资才对
而且简历里已说明自己的期望薪金,既然他愿意打电话给你,起码他认可这个薪金。
我认为有些猎头一定在赚差价,行为决定结果。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-15 14:08:34  13楼
我们公司内部推荐费2000多不知道想什么。。。
帮我看下,你们现在有找财务吗?求推荐
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-15 14:09:39  14楼
可以Try 一下 Monster.com.sg , 新加坡大部分猎头的首选的人才资源网络职业猎头一点建议,供参考
上面有雇主吗?不想投给猎头,以前遇到好多猎头感觉不正规
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-16 09:32:31  15楼
其实不必如此抗拒找工作的中介我现在所在的公司还算个不错的公司,找人全部外包给中介,除了内部推荐的。 我知道很多公司招聘也是外包的。
恩恩,这几天发现好几个牛逼的公司招聘都外包给中介了。
那我就面对现实了。。。
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-16 09:34:31  16楼
我们公司内部推荐费2000多不知道想什么。。。
我在想我们是不是一个公司的,呵呵
我们最高能给到3000,比如一些不好招的职位
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作者:徐翘妮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:40) 发表:2015-01-16 12:09:29  17楼
楼主不要的工作能捎带推荐一个嘛同为财务人员
等我找到下家哈,请等等
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