现在的五千就相当于危机前的4k。
确实是一个坎。在GLC基本上是个上限：要么转管理，要么出去自己做。成功转型的少之又少。

新加坡说到底被管的人多，管人的人少。负责管人的基本上都是老板的亲信。外国人要拍到本地老板的马屁，难度是非常高的。

有一个酸葡萄要祭出来：对于轻松跨越5k的职场人士，你看看你的周围，很少做得久的呀。做得久的都是5千以下的底层人士。新加坡职场架构就是个金字塔，不怎么公平，但是非常稳定。