应届毕业生行么
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作者:布朗尼 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:88) 发表:2015-02-16 16:47:31  楼主  关注此帖
招operation及会计,行业:石油贸易公司、央企公司为央企在新加坡开设的三级子公司(非两桶油),从事oil trading及shipping。现招以下两个岗位: 1. Operation Assistant 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有奉献精神,能在朝九晚六外应付各种工作要求; 懂得国际贸易流程、Incoterm和信用证; 至少一年工作经验,在石油贸易公司工作过者为佳; 性格稳重、工作稳定细致; 工作经验丰富者可直接申请Operation Executive职位。 2. 会计 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有中国及新加坡两地的会计工作经验; 有新加坡的石油或船运公司的工作经验; 以上两个岗位,有SAP经验者可大大加分。 公司氛围轻松、福利好、同事老板都非常友善,欢迎符合要求的同学加入,可PM我要邮箱。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2015-02-16 22:00:02。
应届毕业生行么
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作者:布朗尼 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:88) 发表:2015-02-23 13:53:41  2楼
招operation及会计,行业:石油贸易公司、央企公司为央企在新加坡开设的三级子公司(非两桶油),从事oil trading及shipping。现招以下两个岗位: 1. Operation Assistant 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有奉献精神,能在朝九晚六外应付各种工作要求; 懂得国际贸易流程、Incoterm和信用证; 至少一年工作经验,在石油贸易公司工作过者为佳; 性格稳重、工作稳定细致; 工作经验丰富者可直接申请Operation Executive职位。 2. 会计 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有中国及新加坡两地的会计工作经验; 有新加坡的石油或船运公司的工作经验; 以上两个岗位,有SAP经验者可大大加分。 公司氛围轻松、福利好、同事老板都非常友善,欢迎符合要求的同学加入,可PM我要邮箱。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2015-02-16 22:00:02。
楼主 请给一个邮箱地址谢谢
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作者:布朗尼 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:88) 发表:2015-02-26 10:37:25  3楼
招operation及会计,行业:石油贸易公司、央企公司为央企在新加坡开设的三级子公司(非两桶油),从事oil trading及shipping。现招以下两个岗位: 1. Operation Assistant 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有奉献精神,能在朝九晚六外应付各种工作要求; 懂得国际贸易流程、Incoterm和信用证; 至少一年工作经验,在石油贸易公司工作过者为佳; 性格稳重、工作稳定细致; 工作经验丰富者可直接申请Operation Executive职位。 2. 会计 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有中国及新加坡两地的会计工作经验; 有新加坡的石油或船运公司的工作经验; 以上两个岗位,有SAP经验者可大大加分。 公司氛围轻松、福利好、同事老板都非常友善,欢迎符合要求的同学加入,可PM我要邮箱。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2015-02-16 22:00:02。
如果没有经验但是有潜力的人 是否也会考虑
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作者:布朗尼 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:88) 发表:2015-02-26 11:37:56  4楼
招operation及会计,行业:石油贸易公司、央企公司为央企在新加坡开设的三级子公司(非两桶油),从事oil trading及shipping。现招以下两个岗位: 1. Operation Assistant 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有奉献精神,能在朝九晚六外应付各种工作要求; 懂得国际贸易流程、Incoterm和信用证; 至少一年工作经验,在石油贸易公司工作过者为佳; 性格稳重、工作稳定细致; 工作经验丰富者可直接申请Operation Executive职位。 2. 会计 要求: 中英文流利,能适应国企文化; 公民或者PR; 有中国及新加坡两地的会计工作经验; 有新加坡的石油或船运公司的工作经验; 以上两个岗位,有SAP经验者可大大加分。 公司氛围轻松、福利好、同事老板都非常友善,欢迎符合要求的同学加入,可PM我要邮箱。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2015-02-16 22:00:02。
不好意思,用词不准确。
我的意思是,如果你们看过简历或者面试过后,觉得此人可以培养,但没经验以及非公民/PR 硬条件没达到,是否仍愿意给机会录用。感谢
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作者:布朗尼 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:88) 发表:2015-02-26 11:50:40  5楼
弱弱地问,如何判断有潜力?
不好意思,我问的太片面了,请楼主忽略,谢谢
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