我上次拖了人家一个月后还是HR天天来说过了deadline
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作者:sonata.zm (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2072) 发表:2015-02-22 20:57:53  楼主  关注此帖
公司托着迟迟不给confirmation 怎么办事情是这样,入职三个月,按照原有合同应该已经过了probation,因为按照合同上写的: Your Probationary period will be for 3 months commencing from the day upon commencement of full time employment. 所以去找HR,HR说拿到Confirmation 的过程是这样(这一段纯口述,没有具体文件): 1。公司在第四过个月会发一封invitation letter for confirmation,具体哪一天不知道 (听起来像是不拖到最后一天不会发) 2。受到invitation之后我要acknowledge, 3。after my acknowledgement, it will be submitted to upper management for approval. this approval process will take about 1 month. 这样等到管理层批准查不过两个月都过去了。probation 总共三个月,这个批准就要等两个月。 请问公司这样的做法算是符合合同规定么? --- 该帖荣获当日十大第7,奖励楼主6分以及9华新币,时间:2015-02-22 22:00:05。
我上次拖了人家一个月后还是HR天天来说过了deadline
囧,不过时间还是放回原先的日期
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Engineer
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作者:sonata.zm (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2072) 发表:2015-02-22 21:46:00  2楼
原先的日期的意思是 根据合同上 three months + first day of work?而不是实际的letter of comfirmation的日期?
HR那里有你正式入职的日期,加三个月就是你转正的日期
一般叫你走人的话,直接再那个时间叫你走了
如果需要延长试用期的话,hr应该会催你老板出正式信延长试用期

你可以问问你同事,看看你们公司是不是这样拖的
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