很喜欢现老板但工作太累了，该辞职、拿无薪假、还是坚持？也许各位的回答能帮助我理清目前每天都犹豫要不要干下去的心情……
在现老板手下两年了。在公司里和在经历过的所有老板里，现老板是我最崇拜的人，在技术上很有远见，在管理上很有方法。
他也是对我最信任的、开发了我最多潜质的老板，或者说，是最拔苗助长的老板？其它老板都是让我做我擅长的事，在我不擅长的领域不会逼我太紧。而在现老板手下的两年里，被迫做了很多很多out of comfort zone的事情，在自己的拼命努力和他的点拨下，无论是soft skill和技术都取得了很大进步。
现老板大我三岁，三年前在公司里的位置跟我现在差不多，所以我总以他为目标，希望自己三年后像他现在这么厉害。
总觉得以后很难遇到我这么喜欢、同时也这么喜欢我的老板了。可以说这是现在我还没辞职的主要pull factor吧。但是push factor就很多很多了：
1. 毕业后在同一家公司6年多了，想到外面的世界看看
2. 公司项目的工作量太大时间太紧，经常加班。是很大很大的公司，所以工作里很大一部分是跟其它组沟通而不是亲自创造或者修复什么东西。另外一部分是跟公司流程有关的几乎重复的事情 - 我很想把重复的事情自动化，但项目时间经常紧到大家都要求workaround，� (more...)
留下
留下。我现在的老板超令人讨厌。说下前几天的经历。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚，两边各有一组人，新加坡3人，老板管两边。
背景2: 老板现在oversea度假。新加坡算上我，两个人扛着。半夜batch出问题，同事先跑回去看怎么回事，有些地方不太懂，半夜一点打电话给我，同时也whatsapp知会了老板。水平有限，我提出的解决办法没有用，然后老板开始在线通过whatsapp了解情况教同事怎么怎么做。折腾了一个小时，才发现是马来西亚那边更换服务器组件导致的。于是两点多我接着去睡觉了，必须得睡觉，同事可能得忙一整晚，白天我得去公司一个人扛着。
正文: 早上八点开始看昨晚whatsapp群里信息了解事情进展。八点十一，老板在群里说among the whole team, the worst is xxx. now then start to read last night msg. 当时被气的差点直接去办公室丢信。麻痹的，所有人都整夜不睡，白天你个2B飞回来support?
平常也不愿意教，工作了3年多，现在对整套系统都不熟。出了问题公司也只有他一个有水平可以解决。开给vendor的ticket一个字都不说就希望我去follow up，我kao，我都不知道你丫开了个ticket，我怎么去跟进？？
所以，楼主珍惜，累点就累点吧，坚持几年，练就过硬水平再考虑吧。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚，两边各有一组人，新加坡3人，老板管两边。
背景2: 老板现在oversea度假。新加坡算上我，两个人扛着。半夜batch出问题，同事先跑回去看怎么回事，有些地方不太懂，半夜一点打电话给我，同时也whatsapp知会了老板。水平有限，我提出的解决办法没有用，然后老板开始在线通过whatsapp了解情况教同事怎么怎么做。折腾了一个小时，才发现是马来西亚那边更换服务器组件导致的。于是两点多我接着去睡觉了，必须得睡觉，同事可能得忙一整晚，白天我得去公司一个人扛着。
正文: 早上八点开始看昨晚whatsapp群里信息了解事情进展。八点十一，老板在群里说among the whole team, the worst is xxx. now then start to read last night msg. 当时被气的差点直接去办公室丢信。麻痹的，所有人都整夜不睡，白天你个2B飞回来support?
平常也不愿意教，工作了3年多，现在对整套系统都不熟。出了问题公司也只有他一个有水平可以解决。开给vendor的ticket一个字都不说就希望我去follow up，我kao，我都不知道你丫开了个ticket，我怎么去跟进？？
所以，楼主珍惜，累点就累点吧，坚持几年，练就过硬水平再考虑吧。
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