其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。
今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。
升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了……
在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。
身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕� (more...)
乍看以为是自己写的
楼主写的简直就是两年前的我。借地方叨叨一下
也是老板画了个大饼，让我带一个十几人的团队，其中还有10多个人在英美。搞的我晚上八点到12点基本上在开会。感觉现在的行情就是你必须先做上一个band的工作，才有机会升职。身体很不好，皮肤不好，经常感冒，一直咳嗽。
当时我也很烦各种communication, expectation management, 也想做一个真正improve efficiency的automation项目。但是连profit generating的项目有时候都拿不到funding.后来还是自己忽悠了几个人，在没有funding的情况下做出来。后来这个automation还是老被老板拿去做我们team的大卖点。老板是个伦敦大忽悠，经常给我洗脑，让我自我感觉良好，屁颠颠去做各种out of comfort zone的事情。不过忽悠的本事确实值得好好学习。那段时间也确实是成长最快的。但是跟楼主很类似的感觉，自己越来越没有耐心，甚至觉得自己team的人都很废，明明不是我面试的，还得我不停的去擦屁股，其实这都是很不成熟的管理心态，参加了很多管理培训，也没有任何改善。更惨的是生活中性格也越来越不包容，感觉自己变成很aggresive的人。
从Q1做到Q3的时候，我的健康和心理防线都奔溃。跟楼主不同的是我想生bb. 我跟老公说了一下，然后就直接找老板辞职了。后来老板让我留下，给我换岗。但也问我能不能坚持到Q4.不然对年终review很不利。我说不行我最多坚持一个月做交接。
所以很没惊喜的就是当年的promotion没有啦，第二年去怀孩子啦，也没有去争promotion.第三年放产假了，估计也没戏了吧。所以从事业的角度来说，一下子就迟了至少三年。
我当然是没有后悔的，毕竟家庭和开心对我来说最重要。去年我换岗之后很快怀孕啦，小老板们各种体贴，随便在家工作，迟到早退。
如果人生可以提前一年，也许我会坚持到Q4,看能不能吃到大饼先。但毕竟没有完美的剧本，所以只能按照自己的priority来选择了。
也是老板画了个大饼，让我带一个十几人的团队，其中还有10多个人在英美。搞的我晚上八点到12点基本上在开会。感觉现在的行情就是你必须先做上一个band的工作，才有机会升职。身体很不好，皮肤不好，经常感冒，一直咳嗽。
当时我也很烦各种communication, expectation management, 也想做一个真正improve efficiency的automation项目。但是连profit generating的项目有时候都拿不到funding.后来还是自己忽悠了几个人，在没有funding的情况下做出来。后来这个automation还是老被老板拿去做我们team的大卖点。老板是个伦敦大忽悠，经常给我洗脑，让我自我感觉良好，屁颠颠去做各种out of comfort zone的事情。不过忽悠的本事确实值得好好学习。那段时间也确实是成长最快的。但是跟楼主很类似的感觉，自己越来越没有耐心，甚至觉得自己team的人都很废，明明不是我面试的，还得我不停的去擦屁股，其实这都是很不成熟的管理心态，参加了很多管理培训，也没有任何改善。更惨的是生活中性格也越来越不包容，感觉自己变成很aggresive的人。
从Q1做到Q3的时候，我的健康和心理防线都奔溃。跟楼主不同的是我想生bb. 我跟老公说了一下，然后就直接找老板辞职了。后来老板让我留下，给我换岗。但也问我能不能坚持到Q4.不然对年终review很不利。我说不行我最多坚持一个月做交接。
所以很没惊喜的就是当年的promotion没有啦，第二年去怀孩子啦，也没有去争promotion.第三年放产假了，估计也没戏了吧。所以从事业的角度来说，一下子就迟了至少三年。
我当然是没有后悔的，毕竟家庭和开心对我来说最重要。去年我换岗之后很快怀孕啦，小老板们各种体贴，随便在家工作，迟到早退。
如果人生可以提前一年，也许我会坚持到Q4,看能不能吃到大饼先。但毕竟没有完美的剧本，所以只能按照自己的priority来选择了。
[本文发送自华新iOS APP]
Huasing Association 1999 - 2013