其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。
今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。
升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了……
在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。
身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕� (more...)
从你的帖子里理出一点头绪
可能说的并不全面，只是谈谈自己的想法。
我觉得你现在其实把优势劣势都列出来了，至少知道现在自己处在什么位置，以及之后的选择会得到什么，放弃什么都比较清楚，但是只是不知道要怎么选。
我觉得，一个人在职场中的满意度，是和自己的期望值以及自己的目标切切相关。有人说过，老板，薪水，升职空间。一个职位中有2点满足就可以留下，或有2点不好可以离开。我自己觉得，让我留在一个工作中我最看重2点，一个是自己还有没有东西可学，一个是做的事情是否是自己真正感兴趣的。其他的-老板和同事会换，薪水会升，表现好了自然会升职，这些都是外因，兴趣和能否有新的东西可学是留下的动力，不可或缺。
从你的叙述来看，还有东西可学，但做的事情不是，或很大一部分不是自己感兴趣的，所以想走，而这个念头一发不可收拾，身体什么的其实倒是其次，毕竟你也现在还没有备孕。
很多事业有成的人物，无一不是每天工作10几个小时以上，24小时在回email，是什么支撑他们下去的，是兴趣，和事业带来的满足感。所以身体才不觉得累。
现在关键就是能否可以让你不做或尽量减少重复工作，这点解决了其他都迎刃而解，你这行我不是很懂，但至少可以和老板谈谈你最多能承受到什么时候，给自己，给老板一个期限，如果是半年，让老板想办法调人，招人，你或者在不上班的周日一起赶方案赶进度。至少有个盼头不会度日如年。
我个人不是很赞成跳槽，一方面其他的公司有其他的问题，也并不一定真的轻松，即使工作不加班，一直重复劳动肯定是感觉更累的。另一方面你现在可能觉得事业不那么重要，但是等你误了几年，之后再有宝宝之后，再要追回现在的地步可能都不是几年的事情了，一切要重头再来可要花几倍的努力，到时候又有小孩，你想花时间都追不上。而我一直以为，工作的满意度是会随地位的提升而上升，包括薪水和工作的多样度，等你真的到了你老板的地位，可能会有其他的烦恼，但一定不会再为做重复的工作而苦恼。
我觉得你现在其实把优势劣势都列出来了，至少知道现在自己处在什么位置，以及之后的选择会得到什么，放弃什么都比较清楚，但是只是不知道要怎么选。
我觉得，一个人在职场中的满意度，是和自己的期望值以及自己的目标切切相关。有人说过，老板，薪水，升职空间。一个职位中有2点满足就可以留下，或有2点不好可以离开。我自己觉得，让我留在一个工作中我最看重2点，一个是自己还有没有东西可学，一个是做的事情是否是自己真正感兴趣的。其他的-老板和同事会换，薪水会升，表现好了自然会升职，这些都是外因，兴趣和能否有新的东西可学是留下的动力，不可或缺。
从你的叙述来看，还有东西可学，但做的事情不是，或很大一部分不是自己感兴趣的，所以想走，而这个念头一发不可收拾，身体什么的其实倒是其次，毕竟你也现在还没有备孕。
很多事业有成的人物，无一不是每天工作10几个小时以上，24小时在回email，是什么支撑他们下去的，是兴趣，和事业带来的满足感。所以身体才不觉得累。
现在关键就是能否可以让你不做或尽量减少重复工作，这点解决了其他都迎刃而解，你这行我不是很懂，但至少可以和老板谈谈你最多能承受到什么时候，给自己，给老板一个期限，如果是半年，让老板想办法调人，招人，你或者在不上班的周日一起赶方案赶进度。至少有个盼头不会度日如年。
我个人不是很赞成跳槽，一方面其他的公司有其他的问题，也并不一定真的轻松，即使工作不加班，一直重复劳动肯定是感觉更累的。另一方面你现在可能觉得事业不那么重要，但是等你误了几年，之后再有宝宝之后，再要追回现在的地步可能都不是几年的事情了，一切要重头再来可要花几倍的努力，到时候又有小孩，你想花时间都追不上。而我一直以为，工作的满意度是会随地位的提升而上升，包括薪水和工作的多样度，等你真的到了你老板的地位，可能会有其他的烦恼，但一定不会再为做重复的工作而苦恼。
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