从你的帖子里理出一点头绪可能说的并不全面,只是谈谈自己的想法。
我觉得你现在其实把优势劣势都列出来了,至少知道现在自己处在什么位置,以及之后的选择会得到什么,放弃什么都比较清楚,但是只是不知道要怎么选。
我觉得,一个人在职场中的满意度,是和自己的期望值以及自己的目标切切相关。有人说过,老板,薪水,升职空间。一个职位中有2点满足就可以留下,或有2点不好可以离开。我自己觉得,让我留在一个工作中我最看重2点,一个是自己还有没有东西可学,一个是做的事情是否是自己真正感兴趣的。其他的-老板和同事会换,薪水会升,表现好了自然会升职,这些都是外因,兴趣和能否有新的东西可学是留下的动力,不可或缺。
从你的叙述来看,还有东西可学,但做的事情不是,或很大一部分不是自己感兴趣的,所以想走,而这个念头一发不可收拾,身体什么的其实倒是其次,毕竟你也现在还没有备孕。
很多事业有成的人物,无一不是每天工作10几个小时以上,24小时在回email,是什么支撑他们下去的,是兴趣,和事业带来的满足感。所以身体才不觉得累。
现在关键就是能否可以让你不做或尽量减少重复工作,这点解决了其他都迎刃而解,你这行我不是很懂,但至少可以和老板谈谈你最多能承受到什么时候,给自己 (more...)
大感谢!
说的是,如果叫我每天玩10多个小时,是不会觉得累的~ 做着不喜欢、太伤脑筋的事情或者受了委屈的时候最觉得累。
一方面,打算明天1-2-1的时候跟老板说,我不想再长期加班下去了,要找回自己的生活,自己的健康……但本来每天工作1小时,变成8小时的话,在其他所有人看来肯定是效率下降了……但是很多人一定觉得我是年初刚升了title(岗位没变),就开始slack了。期待值管理好难啊。总之,明天问问老板能不能支持。如果他觉得不能接受,那就尽快安排交接的人吧……去年就已经给过他heads up,如果今年工作量还是需要我长期加班的话我已经考虑辞职了,所以这对他来说应该不算突然吧……
但另一方面,其它组员最近也抱怨过工作太多了,但最近的项目受到了很多各方面的压力,老板也很不容易……我知道老板的烦恼不比我少。作为deputy我也希望自己有足够的意志力和能力跟老板一起共渡难关……
如果我的能力再强一点就不会有现在的困扰啦 ><
一方面,打算明天1-2-1的时候跟老板说,我不想再长期加班下去了,要找回自己的生活,自己的健康……但本来每天工作1小时,变成8小时的话,在其他所有人看来肯定是效率下降了……但是很多人一定觉得我是年初刚升了title(岗位没变),就开始slack了。期待值管理好难啊。总之,明天问问老板能不能支持。如果他觉得不能接受,那就尽快安排交接的人吧……去年就已经给过他heads up,如果今年工作量还是需要我长期加班的话我已经考虑辞职了,所以这对他来说应该不算突然吧……
但另一方面,其它组员最近也抱怨过工作太多了,但最近的项目受到了很多各方面的压力,老板也很不容易……我知道老板的烦恼不比我少。作为deputy我也希望自己有足够的意志力和能力跟老板一起共渡难关……
如果我的能力再强一点就不会有现在的困扰啦 ><