那这种我根本就是有面试过的。。。。但是不是白拿就记不清了，后来去的另一家公司是没有业绩就要把薪水还过去的。。。。
所以说如果真的夸下海口，说自己能搞定跟八千底薪相配的业绩，aia真的会给你几个月的高薪然后白白放你走人？
首先你的海口要打动老板，让老板觉得你“很有可能真”行。
其次这个底薪分好几个档次，那个最高档次的底薪，条件也是很高的，轻易不会给你，可能也伴随着没有业绩要还回去的条款。
最低档次的底薪大概 2000 多块吧，那个应该存在白拿几个月的可能。
具体细节合同里都有详细描述，但大概的原理就是我说的那些，把后几年的 renewal commission 提前到第 1 年发给你，同时 AIA 和老板承担部分风险，但也增加了机遇（万一你是个销售大牛呢，不用等到拿 PR 就可以被保险公司收入麾下了）。
最低档次的底薪大概 2000 多块吧，那个应该存在白拿几个月的可能。
具体细节合同里都有详细描述，但大概的原理就是我说的那些，把后几年的 renewal commission 提前到第 1 年发给你，同时 AIA 和老板承担部分风险，但也增加了机遇（万一你是个销售大牛呢，不用等到拿 PR 就可以被保险公司收入麾下了）。
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