如果你拿8000的底薪你肯定会被非常closely monitored，压力那是相当大的。所以如果没有那个资源或者实力，拿那么高是很难做久的，基本上就是试一试玩一玩了。而8000这么高的底薪，AIA也不会随便给，肯定要看到相应的潜力（或者至少你能让AIA相信你有这样的潜力，光豪言壮语估计不够）。
对的。这种最高的底薪，应该只考虑那些从别的保险公司/银行跳槽过来的，
本身就有 splendid records of sales achievement，比如连续多少年 MDRT，甚至是 TOP producer，那么 AIA 很愿意给高薪。一方面对这人很有信心，公司就算不督促，人家自己就会努力延续辉煌。其次这是从竞争对手那里挖来的，让竞争对手蒙受了损失，一举两得。
但对于完全的新入行的，给最高底薪的我还没听说过。
但对于完全的新入行的，给最高底薪的我还没听说过。
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