你现在的老板略奇葩
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作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5998) 发表:2015-09-16 08:23:18  楼主  关注此帖
求助:公司内跳槽失败应该如何应对求助万能的华新,应该怎么办 事情是这样: 我刚在一家MNC工作一年多,感觉没有升职空间,于是apply了公司内部的job opening,另一部门的经理对我印象很好,之前交流挺多,于是顺利的拿到offer。结果目前所在的部门说由于公司效益问题不能招新人而拒掉了我的transfer,说要等6个月后再看。。。我表现一直尽职尽责,感觉这样突然给公司领导层留下了坏印象,而且这6个月也感觉很微妙,对面部门很可能招新人。我应该继续留在公司图发展?但是似乎让不好的前景更黑暗了。还是跳去其他公司?感觉internal transfer很不靠谱,需要双边同意的原则太坑了 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2015-09-16 22:00:02。
你现在的老板略奇葩
最简单的道理。手下如果不爽辞职,并没有什么方法可以阻止。
具体这件事,你可以和接受部门商量是否可以等你6个月。如果可以,和现在老板说6个月交接,之后去新部门。如果他仍然不同意,你可以考虑走人了。
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