我倒觉得要早生，孩子稍微大点了之后，自己才能专心拼事业。像那种有了一定职位，再辞职，公司马上会再找新的replace。几年后，要想回到原来的岗位真的几率低，因为replace的那个人做的好好的。。。除非大老板非常非常欣赏这位，给她create一个职位。。。。如果去到其它公司应聘manager职位，人家也会prefer一个一直跟这个industry有connection的人吧。。。
当然，有了娃之后，再拼不拼得了事业，就是个未知数了。。。
所以事业家庭兼顾的女强人真的很难做啊。。。